整頓職場：這些“不禮貌”行為請遠離

工作中總是會遇到一些人、一些事，你說不上來TA哪里不對，但就是感覺受到了冒犯?！岸Y貌”是主觀的，同樣一件事或者同樣一個行為，不同的人會得出不一樣的結論和觀點。今天我們盤點一下工作中普遍被定義為“不禮貌”的行為。

總是有人錯把職場當作自家客廳，說話做事毫無顧忌，音量特大。說好聽了是我行我素，實際上是打著自由張揚的旗號干擾他人工作。比如：

◆大聲接打電話。如果是工作電話，可能還有情可原。如果是私人電話，您還不注意調低音量的話，那屬實有點冒犯人了。一頓電話下來，你家的私房錢藏哪都人盡皆知了。

◆午休時間大聲外放視頻。午休，顧名思義，就是中午休息的時間，“休息”是關鍵詞。這個時候如果還有同事大聲外放視頻，這行為就屬于擾亂公共秩序，侵犯他人權益。

◆不停歇地吃東西且聲音很大。吃東西可以接受，畢竟上班八小時，保證體力充沛是基本。但是對于那些“咔咔”嗑瓜子的同事，小編想說，要不您回家吃去？

◆工作的時候串崗聊天。這樣的同事不光自己工作效率低，還會影響到別人的效率。能遠則遠。

◆午休時間拉著同事東拉西扯甚至要求別人陪TA一起看視頻。拜托！這可是午休時間。非工作時間請工作人員不要出現在我的視野，謝謝。

◆逮住機會就向你推薦TA的愛豆偶像。懂得都懂，這種行為真的很讓人不舒服。

◆不經常洗澡，身上總散發出一股難以明說的味道。

◆不注意口腔衛生，說話有口氣。

《甄嬛傳》告訴我們一個道理，永遠不要為不值得的事不值得的人耗費自己有限的精力和時間。

如果這個有點“不太禮貌”的同事和自己沒有工作內容的交集，僅僅是上廁所路上遇到的“點頭之交”，那么就不要分散自己的精力去琢磨和分析“我應該怎么和TA相處”。因為你根本就沒有這個必要。

工作中有太多有意義的事情等著去完成：達成短期的工作目標、實現升職加薪、搞定難搞的客戶簽下向往已久的訂單等等。

如果很不幸，這個有點“不太禮貌”的人正好是與自己有密切工作往來的同事或者領導，那只能是能躲則躲。

如果對方經常有意無意干擾到自己的工作和休息時間，那么就秉承著“惹不起躲得起”的原則，能遠則遠吧！從心理距離到物理距離，給自己制造一個牢不可摧的結界，不受歡迎的人請不要輕易進入。

工作時間TA找你八卦，你可以言辭懇切地說：對不起，我的工作還沒有完成。簡單明了，開門見山。千萬不要害怕得罪人，不然受委屈的就是自己。

非工作時間TA影響到了自己，可以含糊過去：我有點頭疼，得休息一會。一會再聊哈。

這類人不能硬杠，畢竟在職場這個“戰場”，你們屬于同一個戰壕的戰友，有著同樣的目標和期待。

王小波：“人活在世界上有兩大義務，一是好好做人，另一條是不能慣別人的臭毛病?！惫ぷ髦腥绻娴挠腥擞|及到了自己的底線和原則，千萬別慣著，你沒有慣TA的義務，更沒有讓自己受委屈的理由。

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