這些職場尷尬瞬間，你經歷過幾個？

發生在公司職場里的尷尬瞬間，就像是生活里的小作料，適度添加，可以豐富單調枯燥的日常，活躍劍拔弩張的氛圍；如若不當，則會釀成禍患，甚者覆水難收，后果自負。本文小編就“戲說”若干個職場尷尬瞬間，你經歷過幾個呢？

| 摸魚之尷尬瞬間

◆和朋友八卦，誤把消息發送到了工作群；

◆和同事吐槽領導，誤發給了領導或者另外一個同事；

◆摸魚看視頻打游戲，被老板逮個正著。

| 開會之尷尬瞬間

◆電腦投屏，不小心公布了個人微信聊天記錄；

◆視頻會議，忘記關掉畫面或者聲音；

◆會議走神，突然被領導點名發言。

| 騎驢找馬之尷尬瞬間

◆借用公司打印簡歷 被老板發現；

◆在公司電腦登錄招聘網站，更新個人簡歷并進行投遞，被單位人事部門發現；

◆請假去面試，正好碰上單位同事或者領導。

| 眼神不好之尷尬瞬間

◆走路不長眼睛，撞到了玻璃門上。關于這方面，小編有切身之痛，當時撞到玻璃門發出的巨大聲響現在依然猶在耳邊，結果就是嘴唇撞裂，流了很多血，嘴巴腫了一周；

◆認錯同事，叫錯名字；

◆和領導走個面對面，卻由于“眼神不好”，沒有認出來，反倒是領導主動和自己打了招呼。

是人就會犯錯誤，很多所謂的尷尬其實是可以理解和包容的。如果不小心遇到了上述尷尬事件，還是得及時想一些辦法，讓自己不至于難堪到想逃離地球。

先把自己的情緒安撫住，然后冷靜分析現狀，結合具體情況想出解決辦法。自亂陣腳不可取，可能本來沒多大事，結果反倒由于自己的不冷靜，做出了雪上加霜的舉動。

有些尷尬確實是自己做錯事在先，比如線上會議在沒有關麥的情況下聊家常，說八卦，家里的那點小事一時間傳遍了整個單位。這個時候，首先要做的是道歉，且必須真誠。真誠不代表卑躬屈膝，它只是面對錯誤時的一個態度和立場。真誠，意味著我認識到了自己的錯誤，也意識到了我的錯誤給大家帶來的不好的影響。我充滿歉意地和大家說聲“對不起”。

比如，如果把吐槽領導的話不小心發到工作群，需主動和領導私信溝通，?澄清事實，?解釋誤會，將這件事以一個合情合理的邏輯解釋明白，可以說和同事玩真心話大冒險，這本是游戲的一趴，請領導不要放在心上。?

有些尷尬是可以用幽默化解的。比如不小心撞到玻璃門上，就可以用幽默風趣掩飾尷尬?！斑希∵@一下可算是打通了我的任督二脈，瞬間靈感爆發啊~”“咦？這一撞，我是腰不疼了，腿不抽筋了，連心臟都不跳了”……

尷尬的事情誰都有可能會遇到，有時候可以一笑置之，不予理睬；有時候則需嚴謹對待，及時解決。所以，“尷尬”不可怕，可怕的是缺少面對“尷尬”的勇氣，和沒有解決“尷尬”的能力。

（本文由東奧會計在線原創，轉載請注明出處）