會計人“中年危機”怎么破？

“延遲退休”話題頻繁登上熱搜排行榜，成為熱議的國民話題之一。一方面是延遲退休引發的養老焦慮，一方面是職場35歲門檻帶來的年齡恐慌，讓仍在職場上打拼的中年人有一種前后夾擊的緊迫感和壓迫感。那么，對于會計從業人員來說，“中年危機”怎么破呢？

學習進步使人不惑，工作賺錢使人不屈。前者讓人保持警醒，居安思危；后者讓人步履不停，常備不懈。

對于中年會計人來說，唯有學習，才能不被時代淘汰。也只有堅持學習，才能提升晉升空間，打造個人職場品牌，提升自我核心競爭力和不可替代性。

◆學習理論知識，用強大的知識體系武裝自己，打造穩定的核心競爭力。

對于會計從業人員來說，考證之路漫漫亦燦燦，吾將上下而求索。初級會計職稱→中級會計職稱→高級會計職稱，這是一條財會人必須面對的道路。

證書是個人能力的代言人，也是找工作和跳槽的最好證明。在會計職場上想要走得越遠，證書就得越多。如果順利考過了高含金量的注冊會計師，拿到了沉甸甸的CPA證書，那么恭喜你，職場上的平步青云指日可待。

但這一切的背后，都需要持續不斷地學習，堅定踏實地努力，才能收獲希望。

◆積累會計實操技能。

理論知識和實操技能并駕齊驅，才能在職場上戰無不勝攻無不克。

定期復盤總結。隔一段時間就對最近的學習和工作進行回顧和總結。內容同質化復盤，從中得出規律，尋找訣竅。問題復盤尋因，找到失敗的原因所在，避免以后再次掉進同一個坑里。

自己的力量是有限的。必要的時候也可以積極求問，尋求別人的幫忙，有時候同事或者職場前輩的一句話就可以快速解決問題。

◆學習財會政策。

財會政策與時俱進，實時更新。做一名合格的新時代會計人，需時刻關注最新動態，學習最新財稅政策。

比如，轉戰管理層。

人到中年，在職業技能方面的提升雖然仍需繼續，但同時更需要分出一部分精力來探索未來的職業方向，明晰最終的職業目標?以及建立“可利用”的人際關系網。

有人提出：在職業生涯的前5年，人們會花很多時間在提高具體的工作技能上。這之后，會逐漸意識到人脈對完成個人職場目標的重要性，有意識地增加個人影響力。所以，轉戰管理層，參與團隊管理，增加個人影響力，打造個人職場魅力，不失為一個較好的職業選擇。

◆有條件的，可以去健身房花錢辦卡，讓專業人士用專業理論監督和指導自己健身。當一個行為是建立在花錢的基礎之上的時候，人們往往是最有干勁和最能堅持下來的。

◆不想花錢，也可以。堅持在小區或者附近公園慢跑，耳機一戴，整個世界與我無關。

◆也可以經常做一些其他的有氧運動（不需要花錢的）：騎自行車、跳繩、打各種球以及瑜伽等，甚至堅持飯后慢走，都能對身體有一定的正向回饋。

每個年齡段都有該年齡段的優勢和劣勢。人至中年，揚長避短，才能順勢而上。到底是“?！边€是“機”，關鍵在“人為”。找準方向，去努力吧，去奔赴熱愛，去跨越山海，去找到自己的精準發力點，然后乘風破浪，勇往直前。

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