年過30，歸來還是基層，很失敗嗎？

最近突然發現原來這么多人在感慨時間的倉促和年齡的蒼老。不是時間不等人，是有些人不愿意面對歲月的流逝，年齡的增長；有些人還沒有意識到已經“錦瑟年華”不再有，在和時間負隅頑抗之后，終于敗下陣來，不得不面對殘酷的現實。

可是怎么面對？如何看待職場上的年齡歧視？怎么應對后浪的“氣勢洶洶”？很多人在有所經歷之后，甚至選擇了“順其自然”，俗稱“愛咋咋地”。卷不動，也躺不平，這大概就是很多職場上年過30歲人的心理情緒。

關于“年過30，歸來還是基層”，網友的觀點大致分為以下幾個陣營：

● 不做管理挺好的，事少，責任少，不用應酬和加班，可以按時按點回家陪家人；

● 我就想“無災無難到退休”，不想參與管理競爭，不想替人背鍋；

● 管理層事多錢少，還受夾板氣，不想做；

● 人生隨緣，有時候不是努力就可以夢想成功的。生命之旅主打“重在參與”。

● 做不做管理因人而異，并不是所有的人都適合做管理；

● 比起做管理，還不如掌握人脈資源和客戶資源，爭做一名優秀的基層員工；

● 與其憋屈做管理，不如做基層，騰出更多的時間用來做副業或者兼職。既輕松又能掙點外快。

● 你咋不做喬布斯？

● 你咋不考清華？是因為不喜歡嗎？

● 你知道我頭發怎么掉的嗎？做個小管理層，你就知道了。

職場上的年過30，雖然早已過了意氣風發的年齡，有時候不得不發出“欲買桂花同載酒，終不似，少年游”的感慨?？扇松枧_上，自己永遠是那個獨 一無二的主角，人生劇本的結局雖早已注定，但劇本以何種方式展開和演繹，是自己決定的。

年過30，歸來還是基層，是一種人生選擇。沒有對錯之分，亦沒有高低貴賤之別。都說人生不是賽道而是曠野，千篇一律的生活是不值得歌頌的，單調統一的“世俗標準”是不值得參考的。

每個人的宿命都是找到自己。當你開始不被身邊人所理解的時候，恭喜你，距離真正的自己已經不遠了。

年過30仍在基層又怎樣？沒有違法亂紀，沒有破壞公序良俗，我們努力在這個浮華嘈雜的世間找到了屬于自己的舒適位置。我，過得很開心；我，活得很自我；我，沒有打擾到任何人；我，正在享受我的自由。

這已經很了不起了。

成功的定義是不一樣的。夢想的顏色也是不一樣的。

>>>職場上的30歲，可以是一個簡簡單單、普普通通的小職員：每天朝九晚五工作，上班時間正常工作，下班時間，我就是我。斷絕所有職場上的關系，樹立邊界感，享受真正屬于自己的時間。辦公室政治、加班應酬、觥籌交錯的虛偽，笑里藏刀的殺機，都與我無關。

>>>職場上的30歲，也可以是雷厲風行、叱咤風云的精英：身穿職業套裝，畫著精致的妝，抬起高昂的頭行走在職場上。這里就是我的賽場，我將散發無盡光芒，為公司創造輝煌，成為眾人矚目的光。

>>>職場上的30歲，亦可以離職跳槽，果斷跳出舒適圈，重新選擇一個全新的賽道：任何時候開始都不晚。人生到處都是轉機，失之東隅收之桑榆，只要懷有一顆柔和的心，積極向上，給自己時間，一步一步摸索，一點一點尋找，總會找到屬于自己的方向。

小編想對會計職場的小伙伴說，人生中的30歲有很多選擇，而【職場30歲】只是其中一個選項。

（本文由東奧會計在線原創，轉載請注明出處）