人民法院工作人員處分條例

　　第七十二條 弄虛作假，騙取榮譽，或者謊報學歷、學位、職稱的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

　　第七十三條 拒不執行機關的交流決定，或者在離任、辭職、被辭退時，拒不辦理公務交接手續或者拒不接受審計的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

　　第七十四條 曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

　　第七十五條 以不正當方式謀求本人或者特定關系人用公款出國，或者擅自延長在國外、境外期限，或者擅自變更路線，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

　　第七十六條 有其他違反組織人事紀律行為的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

　　第五節 違反財經紀律的行為

　　第七十七條 違反規定進行物資采購或者工程項目招投標，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

　　第七十八條 違反規定擅自開設銀行賬戶或者私設“小金庫”的，給予警告處分;情節較重的，給予記過或者記大過處分;情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。

　　第七十九條 偽造、變造、隱匿、毀棄財務賬冊、會計憑證、財務會計報告的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

　　第八十條 違反規定揮霍浪費國家資財的，給予警告處分;情節較重的，給予記過或者記大過處分;情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。

　　第八十一條 有其他違反財經紀律行為的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

　　第六節 失職行為

　　第八十二條 因過失導致依法應當受理的案件未予受理，或者不應當受理的案件被違法受理，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分。

　　第八十三條 因過失導致錯誤裁判、錯誤采取財產保全措施、強制措施、執行措施，或者應當采取財產保全措施、強制措施、執行措施而未采取，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;造成嚴重后果的，給予降級、撤職或者開除處分。

　　第八十四條 因過失導致所辦案件嚴重超出規定辦理期限，造成嚴重后果的，給予警告、記過或者記大過處分。

　　第八十五條 因過失導致被羈押人員脫逃、自傷、自殺或者行兇傷人的，給予記過或者記大過處分;造成嚴重后果的，給予降級、撤職或者開除處分。