人民法院工作人員處分條例

　　第三十七條 違反規定采取或者解除財產保全措施，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

　　第三十八條 故意違反規定選定審計、鑒定、評估、拍賣等中介機構，或者串通、指使相關中介機構在審計、鑒定、評估、拍賣等活動中徇私舞弊、弄虛作假的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

　　第三十九條 故意違反規定采取強制措施的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

　　第四十條 故意毀棄、篡改、隱匿、偽造、偷換證據或者其他訴訟材料的，給予記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

　　指使、幫助他人作偽證或者阻止他人作證的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

　　第四十一條 故意向合議庭、審判委員會隱瞞主要證據、重要情節或者提供虛假情況的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

　　第四十二條 故意泄露合議庭、審判委員會評議、討論案件的具體情況或者其他審判執行工作秘密的，給予記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

　　第四十三條 故意違背事實和法律枉法裁判的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

　　第四十四條 因徇私而違反規定迫使當事人違背真實意愿撤訴、接受調解、達成執行和解協議并損害其利益的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

　　第四十五條 故意違反規定采取執行措施，造成案件當事人、案外人或者第三人財產損失的，給予記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

　　第四十六條 故意違反規定對具備執行條件的案件暫緩執行、中止執行、終結執行或者不依法恢復執行，造成不良后果的，給予記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

　　第四十七條 故意違反規定拖延辦案的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

　　第四十八條 故意拖延或者拒不執行合議庭決議、審判委員會決定以及上級人民法院判決、裁定、決定、命令的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

　　第四十九條 私放被羈押人員的，給予記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

　　第五十條 違反規定私自辦理案件的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

　　內外勾結制造假案的，給予降級、撤職或者開除處分。

　　第五十一條 偽造訴訟、執行文書，或者故意違背合議庭決議、審判委員會決定制作訴訟、執行文書的，給予記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

　　送達訴訟、執行文書故意不依照規定，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分。

　　第五十二條 違反規定將案卷或者其他訴訟材料借給他人的，給予警告處分;造成不良后果的，給予記過或者記大過處分。

　　第五十三條 對外地人民法院依法委托的事項拒不辦理或者故意拖延辦理，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。

　　阻撓、干擾外地人民法院依法在本地調查取證或者采取相關財產保全措施、執行措施、強制措施的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

　　第五十四條 有其他違反辦案紀律行為的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。