職場打怪升級：從小白到核心玩家的逆襲

別人怎樣與我無關，沉浸在自己的世界里，專心做好當下的事情，每個人都有自己的生活軌跡和成長節奏。輕易就能被別人影響，會迷失自己，找不到來時路，也看不到將來時。無關重要的話，聽聽就算了；無關重要的人，禮貌就完了；喋喋不休的抱怨，敷衍就好了；啰里啰嗦的吐槽，一笑置之就行了。

“今天如果要讓所有人滿意，我必須有三條命和好幾顆心臟?！?/p>

永遠不要被別人的情緒所牽引，給自己營造一個“外來情緒隔離地帶”和“自我情緒消化地帶”，前有對抗后有安撫，雙管齊下，打造屬于自己的正能量磁場。

不要妄自菲薄，拒絕自我pua

自我pua的具體表現如下：

過度自我批評：無論發生什么事情，無論這件事情和自己有無關系，無論自己努力了多少，付出了多少，總是能精準找到自己的缺點和不足，然后開始自我檢討。

配得感缺失：經常把自己努力得來的成就和業績簡單歸納為“運氣好”“貴人相助”，很少正視自己的付出，從不肯定自己的能力，總覺著自己不配有任何美好的事物。

如何破解？或許可以這樣試試：

◆接受自己的不完美：有遺憾才是常態，有失去才是成長，有不足才能找到下一個努力的方向。有人在職場上叱咤風云，但你不會看到TA在日常生活里的“白癡行為”；有人家境良好，但你不會看到TA千瘡百孔的情感生活和貌合神離的家庭氛圍。所以，接受自己的不完美吧，這才是真的自己。

◆允許自己犯錯：職場上風起云涌，刀光劍影，不管有心還是無意，總有出錯的時候。犯錯不可怕，可怕的是你把這種常態理解成失態，從而導致自己心理失衡，陷入焦慮。

◆建立“夸夸群”，對自己進行每日一夸?？梢院图胰?、愛人或者好朋友，建立屬于我們自己的“夸夸群”。對自己成長的每一步都記錄下來，并進行自我表揚。時間久了，回顧來時路，就會被這種“我真棒”的感覺所感染。

小編想說，信心是自己給的，不要妄想在別處獲得能量。沒有目標和方向的盲目比較，只能讓自己迷失在蕓蕓眾生，消失在烏合之眾，最終成為“俄羅斯方塊”里最普通的一塊，為了迎合大眾被磨平了棱角，失去了光芒。