執行力，根據每個人的不同，具體指標和要求也不一樣。職場上執行力越高的員工，升職加薪的速度往往會越快。執行力高，意味著同等時間單位內，你可以保質保量地完成更多的工作內容，創造更多的價值。所以，該怎么提升我們的執行力呢？
【村上春樹：有限的目標，能讓人生變得簡潔?！?/strong>
確定一個清晰明了且執行度高的發展目標，為寡淡尋常的日子注入前進的動力，防止出現原地打轉、找不到方向的恐慌感和無力感。
◆制定一個短期目標：短則一個月長則不要超過一年。短期目標的確定有助于給自己一個良好的開始，也有助于在最近一年保持專注力和聚焦力。從而全力以赴，精準出擊，各個擊破，實現小目標。
◆制定一個長期目標。這一項需要在充分了解自我特質、市場前景、政策傾斜以及經濟發展等主客觀因素之后，做出一個既適合自己又有發展前途的長期目標。
人，一旦有了目標，就會有了干勁；一旦有了干勁，就會專注其中。當我們把一件事情做到極致的時候，自然就會找到自己的價值，不再迷茫，拒絕焦慮。
【靡不有初，鮮克有終。】
“開端”只是萬里之行的其中一個環節，難點在于日積月累的堅持不懈。鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。
堅持學習，給自己提升競爭力；
堅持鍛煉，擁有一個“刀槍不入”的健康體魄。
有了一個強大而穩定的內核，才是提升執行力的前提。
【如果你做什么都太拖沓，開始得太晚，就不能期望別人還待在那兒等你?！?/strong>
有一點需要注意，千萬不要完美主義。完美主義往往是害怕開始的借口，是恐懼失敗的理由，是不敢面對的怯懦，是駐足不前的猶豫。
不要試圖找到開始的“動機”。只有行動起來，才會調動自己的積極性，從而找到方向，放下迷茫。
如果你一直不踏出第一步，就永遠也找不到契機。
所以，避免拖延最好的方法是行動起來。把焦慮化為具象，提升工作或者計劃的可執行性，腳踏實地去完成。
【反省是一面晶瑩清澈的鏡子，它可以照見心靈上的玷污?！?/strong>
以一個固定時間作為復盤節點，比如一周、半個月等?；仡欉@一段時間的得與失，成功和失敗，經驗與教訓，從而做到有的放矢，箭不虛發。
◆對收獲進行復盤；對收獲進行復盤，總結歸納清楚以下原因：
1.為什么成功？成功的主客觀條件要分析清楚，哪些是“天時地利”，哪些是“人和”，哪些是自己的努力；
2.成功模式有沒有可復制性？
3.成功為自己帶來了哪些好處和壞處？
對階段性成功的復盤，有助于為以后的工作規劃指明方向，為自己的為人處世找到一個適合自己方法論，從而減少繞路，找到方法，事半功倍。
◆對失敗進行反饋：你經歷了什么不重要，重要的是從這段經歷中收獲了什么，得到了什么。
失敗并不可怕，我們要從失敗中學習，避免重蹈覆轍，也可以未雨綢繆，不再踩坑，有效避雷。
進行復盤之后，需根據實際情況靈活調整戰略計劃，爭取做到揚長避短，一擊即中，實現自我資源的合理配置，有效調動自信心，完善自我認知，提升自我認可。
努力，是為了遇見更好的自己，而不是做戲給誰看。希望大家從此可以揚帆起航，用能力解決問題，用實力贏得欣賞，用業績獲得晉升。
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