當代職場年輕人現狀

近日#上海萬圣節#頻繁登上熱搜榜，成為大家茶余飯后的談資。萬圣節本是西方的一個傳統節日，備受關注不是因為萬圣節這個節日，而是年輕人在節日里的裝扮和表達成功引起網友的吸引力，并稱：有點意思。

這幾日的上海街頭，你可能會看到乘轎而行的“嬛嬛”，也能看到臉色煞白、眼圈烏黑的“職場乙方”和行尸走肉般的“二胎媽媽”，甚至能看到精準吐槽當下熱點的裝扮，比如吐槽某平臺主播的“哪李貴了”等等。

“敢表達，有想法”成為上海萬圣節的一大特色。

小編想說，在職場上，也要爭做一個有想法，有主見，且敢于實踐的員工！

“社會資源永遠是有限的，好東西要靠搶。只有弱者才會坐等分配。”

◆ 勇于拒絕。“即使可以堅決拒絕他人的贈予，卻無法對別人的請求說不，正是我這種人的宿命?！?/p>

在工作職場上埋頭苦干的我們千萬不要陷在“難以拒絕”的困境中。學會拒絕且敢于拒絕，才能讓自己免于外界不必要的干擾，專心做自己的事情。

學會拒絕，是一種自我保護能力，關鍵時候能讓你免遭不懷好意的陷害，也能讓自己明哲保身，遠離小人。

◆ 敢于表達。喜歡就是喜歡，不喜歡就是不喜歡。你永遠不可能讓每一個人都對你喜愛有加，與其活在別人眼中，不如讓自己高興；悅己永遠好過悅人。

當你勇于表達自己態度的時候，也就成為一個有立場，有擔當，有獨立思考能力的人。這樣的人不會輕易人云亦云，以至于消失在“群體文化”中迷失自我。

◆ 積極爭取。屬于自己的就要積極爭取，職場不是寺廟，佛性和躺平不可能給你帶來應有的利益，更不能保護你的合法權益。相反，職場是江湖，表面風平浪靜，實際暗流涌動，隨時都有觸礁翻船的可能。武俠江湖里的血雨腥風、恩恩怨怨靠的是明槍暗箭，刀光劍影；當代職場里的明爭暗斗靠的是不妥協、不屈服，勇于面對，積極爭取。

唯唯諾諾，過于老實的后果往往是“人善被人欺”。工作是不講人情的，所謂的善良、老實、踏實這些人性的光輝，在職場里往往會成為“好欺負”的代名詞?！皶薜暮⒆佑心毯取?，老話誠不我欺。

既然要在職場里打拼，就要了解它的運轉機制，也就是國家頒布的和勞動、工作有關的明文規定、法律條文和那些心知肚明、上不得臺面的“潛規則”。

只有透過現象看本質，才能掌握一定的方法論。否則永遠只有一個龐大的世界觀，卻不知道如何保護自己。

◆ 對《勞動法》略知一二。關鍵時候還得拿起法律武器維護自身合法權益。比如，法律規定試用期最長為幾個月、加班時間怎么算，加班薪酬怎么給、勞動合同什么時候簽等等；

◆ 熟知假期規定。年假、探親假、喪假、婚假、產假、陪產假等等，具體時間天數都有做到如數家珍；

◆ 熟知“五險一金”。五險一金關系到每個“干飯人”的切身利益，和每個人都息息相關，所以，我們一定要熟知。

你若砥礪向前，自會云開霧散；你若努力盛開，自會清風徐來。對于在會計職場努力打拼的人來說，足夠的自立自愛，就意味著擁有了追求幸福的能力，也有了承受不幸的毅力。人生答案永遠是自己決定的。

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