情商高的會計人，在職場是什么樣的？

其實我們傳統觀念中的情商，和真正適用于職場的情商，根本就不是一個概念。在大部分人眼中，情商高無非就是虛情假意、左右逢源，甚至為了讓他人開心可以滿嘴謊話。

是的，這種行為確實要比直來直去的話語更能讓人舒心。但不能不說的是，這種情商簡直不能再低級。

同事沒事擠兌你，你權當沒事一笑了之？

領導盲目批評你，你還稱贊他言之有理？

客戶單純挑毛病，你低眉順眼唯唯諾諾？

別鬧了，這根本就不是高情商。因為真正的高情商根本不是讓他人開心的，而是在“是否需要讓別人開心”中找到一個最合適的方法，從而讓自己開心！

什么？聽不懂？

那就簡單地說：讓別人開心的同時自己也開心，是情商；讓別人開心的同時自己不開心，那就是純純的大怨種！

你覺得你脾氣好就是高情商？你覺得你會夸贊別人就是高情商？你覺得你能夠委曲求全就是高情商？

這些統統都不是在職場中的高情商！那么情商高的會計人，在職場有什么樣的表現呢？

例如你的財務領導在開會，發了很大的脾氣，毫不顧忌的批評員工時，你用幾句語言巧妙的平息了領導的怒火，也給員工留了面子，這才叫高情商。

而這種高情商，涉及到了諸多方面，例如心理承受力，思維速度，語言組織能力，對自己的自信力，無與倫比的勇氣，看清本質的眼光，對方向的發展的預判，對人心的揣測，還有相關工作的經驗與知識等。

怎么樣，經過這一番分析，你還覺得你是個高情商的人嗎？

當然，有些人的情商是天生的，而有些人的情商時經歷無數次挫折后磨練出來的。當身為會計人的我們覺得自己情商不夠，但是又想提升自己，不妨先靜下心來學習。

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當自己有了充足的知識貯備，再提升自己情商，那就容易得多了。

也許有人苦惱了，想達到上述的水準，簡直太難了，我只是想成為被別人喜歡的人，能做到么？

當然能！我們在職場中與人相處，有些人說話讓自己難受，有些人辦事讓自己心情愉悅，情商的高低就能立刻判斷。

初識一個人，你覺得他平和禮貌，做事特別大方；

相處期間，你覺得他幽默風趣，善解人意；

共事期間，你覺得他做事明確，懂得把控情緒；

遇事之時，不僅自己能談笑風生，還能安慰其他人；

陌路之后，他還能在他人面前說你的好話。

以上這些行為，其實單單拿出一項，都幾乎能說明他是個情商高的人。即便這種人有或多或少在缺點，你也會認為那是他真實的一面，從而好感倍增。

你可以換位思考，用別人讓你感覺舒服的方法去對待他人。做到這些，你就能成為一個被喜歡的人。

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