會計職場上能做到這些，是個“狠人”

| 有人說，我們老板說了，有意見就跟我提，千萬別客氣！我最喜歡別人跟我提意見。

千萬不要相信！

老板可以對你提出意見，而你最多只能提出建議，最好合情、合理、且于老板有利！

打工人怎么敢有意見？你的存在是幫助老板解決問題，而不是解決掉老板！

不要對職場心存幻想，老板可不是請你來整頓職場的，是希望你能夠為公司創造價值，帶來利益的。

所以，用你的畢生所學解決掉老板的意見，你的職場生涯才有意義！

| 有人說，我是來工作的，可不是來人情世故的。

職場可不只是工作和任務，我們在社會生存，總會有你來我往的人際交往。職場就是一個小社會，人情世故不可避免。

人情練達，世事洞明。會察言觀色，懂左右逢源，才能讓自己在職場上立于不敗之地。

當然，通曉人際交往這一門學說并不是指對誰阿諛奉承，卑躬屈膝。

“人際關系就是人與人之間摸索彼此能繼續往來的分寸?！?/span>

人生是一期一會的事情，我們在人際交往的時候，彼此接觸的并不是人本身，而是每個人的防御和保護機制。防御別人，保護自己。

所以，良好的人際交往是對別人的尊重和敬重，懂得彼此之間的分寸感和界限感，既能從容表達自己的觀點又觸發不到別人的防御機制，雙方能在一個很舒服的語境之中完成溝通和交流。

比如，與同事友好相處，了解對方的工作節奏，尊重對方的生活方式，欣賞對方的愛好興趣，“合”則進一步交往，不“合”則淺嘗輒止，點到為止。于你于我，都是何樂而不為的事情。這有利于營造一個愉快和諧的工作氛圍，不僅有助于工作的完成，也能夠愉悅和放松每天的上班心情。

我們可以選擇躺平，但必須要具備隨時準備起來戰斗的底氣和能力。

努力過后叫順其自然，否則只能自生自滅，萬劫不復。

所以，想要升職加薪，能力和學習很重要！

楊絳先生說：我們不論在多么艱苦的境地，從不停頓的是讀書和工作。

因此，能力除了初始的經驗加成，還要有堅持不懈的知識積累，每天進步一點點，朝著你想到達的高度，努力奔跑，總有一天你想要的都會實現。

這里推薦大家關注每期的“東奧財稅直播大講堂”（<<戳我）直播課，各種知識都是當下財務人需要的。并且凡是在2022年購買東奧繼續教育課程，價值899元的直播課可全年免費暢享。

目標堅定的人，東奔西走總會到達目的地，直線、曲線都會到達。

在該展現自己的時候不吝嗇，不然機會稍縱即逝。

明確目標，把握住每一個時機，為了最終想要得到的結果而努力！

職場生存法則，其實并不難！