沒有經驗的會計人，怎么找工作？

找工作的前提是提交簡歷，到處面試。

一張紙即可決定招聘單位要不要你，ne不ne？

所以，一份簡潔明了、重點突出，詳略得當的簡歷至關重要。

一份合格的簡歷需要具備以下幾個方面：

?重點突出：嚴格按照應聘崗位的工作內容描述自己的求學經歷、實習經歷、證書獲取以及性格特點。比如，應聘出納，就把與出納相關的實習經歷、獲取的會計證書、個人數字敏感度等特質描述出來。

?言簡意賅：文字表達簡潔明了，切忌長篇累牘的“廢話文學”。人事部門一天需要看成百上千的簡歷，在最短時間內找到自己想要的信息，才是他們想要的。

?懂得取舍：一些可有可無、和應聘崗位無關的經歷、證書、榮譽可以舍掉。比如，應聘會計崗位，曾經獲得的瑜伽證書、鋼琴等級考試、跆拳道考級甚至小學優秀學生等，這些和會計工作毫不相關，寫在簡歷上只能讓人事部門的同事覺得你有點滑稽可笑。

網友戲稱，小孩子才做選擇，成年人都要！

之所以是“戲稱”，是因為成年人出于對現實社會的無奈，才會發出這樣的“仰天長嘯”聊以自慰。

所以，魚和熊掌，你，必須有舍有得方能自渡。

對于沒有經驗的會計人來說，想要找到工作，在薪資待遇和成長歷練兩者中，必須挑選其一。

小編建議，由于剛進入職場，成長歷練的價值和意義大于薪資待遇。所謂厚積薄發，一個好的平臺和企業可以全方位提升自我，從而獲得掙取更多薪資待遇的能力。授人以魚不如授人以漁，就是這個道理。

工作能力是一種隱形資源，當有平臺能夠發現并挖掘出你這種資源的時候，還愁掙不到錢嗎？

? 學習專業知識。專業知識是保證你在職場上立于不敗之地最強有力的盾牌。培養職場上的不可替代性，打造自我核心競爭力，都需要不斷學習專業知識和崗位技能。以會計小伙伴為例，理論方面，需要不斷學習努力考取證書，鋪就打怪升級的道路，爭取走向職場巔峰。實操方面，不斷積累經驗，向身邊的前輩、同事積極求問。

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一份付出，兩種收獲，讓你輕松在短時間內與“老會計”一樣熟悉業務。

? 學習工作技能。這些技能是保證你跳槽或者轉行的時候，有過硬的個人宣傳亮點，在眾多簡歷中可以“一舉奪魁”，吸引到用人單位的注意。比如精通Excel表格處理技術、word文檔使用、PS圖片處理等硬性工作技能；或者有較高的宣傳文案寫作水平、較強的演講培訓、管理團隊能力等軟性工作技能。