什么事是進入職場之后才知道的？

任何場合都需要“法則”的存在，無規矩不成方圓，有了規律可依，才能讓整個環境安穩有序，所有的人都在“法則”允許范圍內生存，不違反規章制度，不違背公序良俗。那么，會計職場上那些心知肚明的不成文的“規定”，大家都知道嗎？

職場人就是要做到“人狠話不多”。

言多必失，禍從口出，這是定律。

>>>少說話。工作中，很多話都是不可以說的，因為往往說者無意聽者有心，有時候很簡單的一句話就會被有心之人解讀出一篇小作文。從而成為把柄，平白無故被人穿小鞋，替人背黑鍋。

什么話不能說呢？同事的八卦、工作的吐槽、領導的是非、客戶的不滿等，總而言之一句話，所有和工作有關的事情最好都少談論。

>>>多做事。領導需要的是“孺子牛”，最好是不給草吃就能勤勤懇懇、兢兢業業忙碌到“死”的“孺子?！薄Ｄ芊駷楣緞撛靸r值，才是在職場上立足的根本之一。所以，多做事，做和工作相關的事，而且一定要讓領導看見。

職場上最忌諱的事情之一，就是埋頭默默做事情，缺乏和領導之間的溝通。

領導每天“日理萬機”，工作忙碌，不會在意到某個員工的具體工作，也不會關注到某個員工的工作狀態和所遇到的問題。長此以往，你在領導眼中逐漸成為透明人，沒有了存在的意義和價值，即使你的工作量是你們部門最多的。

所以及時和領導溝通是非常必要的。

>>>定期向領導匯報階段性工作。比如以半個月為周期，一方面讓領導知道你現在的工作內容、工作量；另一方面遇到問題也可以及時向領導尋求幫助，讓領導給予一定的關注和指導。

>>>注意和領導溝通時的用語、態度和場合。溝通工作內容，最好以工作軟件為主，且在工作時間；提出工作建議，最好在單獨的空間而非公眾場合；注意溝通語境，領導和員工之間是垂直對話，這個語境決定了對話雙方的社會地位本質上是不對等的，所以一定要注意語氣和態度。當然，想跳槽的除外。

>>>不要做老實人?！皳燔浭磷幽蟆?，這是人類的本質屬性。尤其在工作崗位上，千萬不要做老實人，否則是不是自己工作范圍內的事情最后可能都得你背鍋。

>>>不要相信任何人?！昂θ酥牟豢捎?，防人之心不可無”。人心隔肚皮，誰也不知道對方心里的小九九，所以，除了自己，誰也不要信。

>>>能拖則拖。有些工作“大事化小小事化了”，拖到最后你會發現……它沒了。

工作中，有時候不是僅僅“做一個好人”就可以明哲保身。要想在職場上立于不敗之地，不被開除，對于會計人來說，最重要的就是堅持學習，提升自己。會計職稱考試要學習，每年的會計繼續教育也要學習。

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