職場中出現哪些表現，說明你還不成熟

按部就班的工作，這本無可厚非。但是時間久了，就容易出現大問題。不要帶著這么一種想法：我不想有成就，只想安安靜靜的當個菜鳥。

要知道職場中到處都是競爭，你不努力改變，就會被其他人甩在身后。原地不動的結果，只能是被淘汰。

并不是所有的領導都是十全十美的，每個人都有著屬于自己的短板，例如有的領導學識不夠，有的領導能力不行。

由于大部分初入職場的員工都接受過高等教育，自視甚高的你很容易看不起領導，從而做出一些輕視的行為。但是要知道，領導之所以成為領導，總有著你看不到的優勢?；蛟S贏在關系，或許勝在心機，這些都是身為員工的你所不能比擬的。

有的人過于感性，遇到事情很容易情緒化，例如領導的演講使你頭腦發熱，同事的挑撥讓你怒上心頭。這些情況都很容易導致你情緒失控，從而做出有損自己職場發展的行為。

無論何時，遇事一定要學會三思而后行。站在不同的角度來考慮問題，可以讓我們做事更加理性，不輕易意氣用事。

很多剛入職場的新人較為單純，同事稍稍親近，就開始知無不言，言無不盡。其實在職場中，這是典型的不成熟表現之一。

還是那句話，社會到處都是競爭，在人心難測的職場中，你的過于誠實，很有可能被他人利用，從而導致你被大家排斥。