職場中重復性的工作，對我們有何意義？

于是在機械化的工作中，我們迷茫了：這樣下去還有意義嗎？

其實諸如會計類的基層崗位，每天的重復工作量占據了全部工作的八成。那么我們日復一日的做著早已清晰的工作，其實際意義在哪呢？

其實不單單是工作，生活中的很多事情都是在重復中進行的，例如很多人喜歡的電子游戲，都是在重復著一種行為。

喜歡“和平精英”的，每局都在重復著剛槍和舔包；喜歡“王者榮耀”的，每局都在重復著對線和推塔。

可是這些人為什么樂此不疲，玩完一局又開一局呢？

其實主要原因有三個：一是重復中可以獲得意料之外的樂趣，二是獲得勝利會有一種成就感，三是更高的段位成為自己堅持的目標。

游戲如此，工作亦是如此。但是從實際生活中我們不難發現，在職場同樣是做著重復性工作，有的人做著做著就升職了，有的人做著做著就被辭退了。這又是為什么呢？

用哲學的否定規律來講，重復并不是無意義的繞圈，而是一種螺旋式的上升。

常言道：日拱一卒，功不唐捐。重復性工作的真正提升點在于熟能生巧。

想要達到“巧”，并不是靠機械性的操作就可以完成的，而是在每天的工作中，多用大腦來尋求效率更高的辦法。

羅振宇曾提出這么一個人生算法：

成就=核心算法×大量重復動作的平方

一個不斷重復自己工作的財務人，其實正如一個重復介紹自己商品的銷售人員。銷售人員只有重復介紹商品才能有業績，財務人只有重復完成工作才能有心得。

你在面對世界時，需要不斷重復最基本的套路，并且強化它。直接登頂的人生是不存在的，成功是一個不斷迭代的過程。