會計職場拒絕“馬屁精”，這樣做也可以保全自己

有人說想要在會計職場上明哲保身，保護自我，最重要的是做一個表面上的“馬屁精”，逢人說好壞，誰都不得罪。但這樣的行為也會招致別人的鄙視和不屑。那么，作為一直顧埋頭工作業務的會計人來說，怎樣才能既避免被人瞧不起又可以保全自己呢？

會計人給人的感覺是呆板、執拗、不懂得變通，不會跟同事處好關系。

真的是這樣嗎？最起碼一部分財會人員是這樣的。

身為會計人，我們掌管著企業的財務工作，關系著整個企業的命脈和運轉，所以，“錙銖必較”是我們的必備屬性。

但是，職場是人的江湖，工作的本質是和人打交道，人與人之間的愛恨情仇、喜怒哀樂，構建成了“職場”這一巨大的舞臺。

在這個舞臺上，每個人都是演員，而演員的工作不僅僅是把劇本讀透，臺詞記好，更應該理解周邊的環境氛圍、演員情緒以及舞臺氣氛。

把自己和環境有機融合，才能“趁風而起，扶搖直上”。

處理好與同事之間的關系，不要活成一個孤島或者一個軍隊。

“眼力見兒”是需要后天鍛煉的。

| 去領導辦公室，看到領導在接電話，等一會再敲門進入；

| 會議上和領導意見不一致，散會后找合適的機會單獨和領導溝通；

| 和領導同乘坐電梯，眼明手快，幫領導按電梯。這不是奉承，是職場不成文的規則；

| 領導公開表揚自己，一定謙虛低調，不可過度張揚。因為表面上的表揚夸獎有可能是實質上的貶低排擠。

| 午休時間，看視頻一定戴耳機，否則容易影響到別人休息；

| 辦公室吃東西，切忌吃味道太大的食品，比如榴蓮、臭豆腐、螺螄粉等；

| 向同事尋求幫助的時候，一定不要在臨下班之際或者別人正在忙的時候；

| 不要把同事之間的“交際詞令”當真。比如，別人說改天請吃飯，不要刨根問底是哪一天；說你喜歡就送給你，不要真伸手拿走；

“眼力見兒”考驗的是一個人的隨機應變，也是對其工作態度的驗證。

只有對自己有一定的認知，對他人非常尊重，對工作格外重視，對人生熱忱喜愛的人才會放下姿態去觀察世界、觀察人生?！把哿σ妰骸毙枰氖羌氈碌男乃己挽`活的頭腦，這并非容易，所以，擁有“眼力見兒”的人在某種程度上受到領導和同事的喜歡，是有原因的。

鈍感力，是渡邊淳一提出來的。“鈍感力”可直譯為“遲鈍的力量”，即從容面對生活中的挫折和傷痛，堅定地朝著自己的方向前進，它是“贏得美好生活的手段和智慧”。

職場上難免會遭遇到各種委屈、誤會甚至謾罵誣陷。

單位不是自己家，除了父母，沒有人會把你當做世界的中心。我們要學會忍受和堅持，對于領導的訓斥和同事間的勾心斗角，在沒有涉及到本人根本利益和不觸及原則的前提下，能忍則忍，三緘其口、沉默不言勝于歇斯底里，哭天搶地。

職場上最沒用的就是玻璃心，我們需要的是一顆晶瑩剔透，無堅不摧的“鉆石心”。

職場波濤洶涌，每個人都在努力活出屬于自己的精彩。顧城說，“人應該活得是自己并且干凈?！弊鲎约翰灰祝案蓛簟币嚯y得。但，苔花如米小，也學牡丹開。在世事滄桑的今天，每個人依然都心向陽光，積極善良。

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