升職是每個職場人的理想,加薪是每個職場人的愿望。在會計職場中,每個上進的人都希望在某一天的大型會議中,領導公布晉升人員名單時,自己能夠被提名。但是話說回來,打鐵還得自身硬。想要升職加薪,不但不能混日子,哪怕僅僅靠平日的辛勤工作都是遠遠不夠的。欲成為職場達人,一定要腦子多想一點,技能多會一些。
形容一個人目光長遠,常常用高瞻遠矚這個詞。但是所謂的目光長遠,無非就是平日里思考的東西要比別人多。所以要想成為職場達人,工作中我們腦子一定要善于思考,這樣才能超出領導的預期。比如領導安排你去機場接待重要客戶,你打個車去機場接到公司來,這本無可厚非。但是這樣你的職場生涯不會得到提升,因為你考慮的問題太過于片面化。
既然提到了重要客戶,你就需要提前詢問領導是否要預定飯店和酒店,以及相關的時間安排等。如果征得領導同意,你還可以根據平日里的領導喜好,預定最合適的地點。這些都是一個優秀職場人必須要考慮到的。但是有一些事情你沒能力做到又該怎么辦呢?這就需要提到下面的話題。
所謂出門在外,必有一技傍身。如果沒有任何技能,在任何職場都是無法生存下去的,因為企業不需要“庸人”。但是想要在職場混的風生水起,只會一個技能同樣也是遠遠不夠的。老輩常說一句話:技多不壓身。一個人如果擁有多項技能,可能任何問題都能迎刃而解。
比如辦公室電腦壞了,你可以修理;比如英文資料無人能看懂,你可以翻譯。凡此種種,都是一項過人的技能。長此以往,無論是領導還是同事,漸漸都會對你產生一種依賴心理。群眾基礎好,還能獲得領導的青睞,升職加薪就指日可待了。當然,凡事也要學會拿捏尺度,不然常常有人麻煩你,拿你當處理雜事的“日常工具”就不好了。
會計人想要混跡職場,除了完成會計繼續教育外,還要腦子多想一點,技能多會一些,然后帶著五分努力,三分希望,一分炎涼,還有無愧于人、無愧于己的那一分善心。
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