會計人說：這工作憑什么要我干？

無論你是設計崗，銷售崗，亦或是會計崗，有時候都難逃這個法則。

要是工作安排來自平級的老員工，我們尚可以拉下臉拒絕。但是要是領導安排下來，你還好意思拒絕么？

注意，這三個“假如”，很容易在職場里遇到。

很多人都知道，未來的職場中，也許管理會計會變成主流。但是想要干好管理會計，必須需要懂得業務，并且接觸業務。這就導致現如今很多會計，或多或少都會對業務有所了解，甚至強于很多業務員。于是很有可能發生以下情景。

大領導開大會時，針對一個PPT，讓各個部門提出修改意見。于是對業務有所了解的你，提出了一個很有建設性的看法。本以為這個想法會被大領導看好，但大領導卻說：你的提議不錯，你回去幫忙修改一下吧！

What？我是一個做賬報稅的會計，哪有時間去做PPT。

于是散會后你向自己的財務領導抗議：這個工作不是自己的工作職責，憑啥要自己去做。

領導：不是你的職責你為啥要提。

你：大領導讓提的?。?/p>

領導：但是建議是你的，要是這個PPT設計出來甲方不滿意，是你負責還是業務部門負責？

你：我提出好的想法，這不是對公司負責嗎？

領導：所以你能力出眾，大領導想提拔你，讓你做有問題嗎？

你：這……沒問題吧！

于是你連夜修改PPT，甚至本職工作都沒完成。結果不專業的你修改的一塌糊涂，最后驚動老板，讓你做了背鍋俠，簡直賠了夫人又折兵。

身為會計的你，如果善于寫作，并且還有一定的設計功底，那么很有可能面臨以下情況。

領導：公司需要出一期廣告，咱們沒有文案策劃，你就把這活干了吧！

我：為什么不招個文案策劃？

領導：來不及！

我：為什么不外包？

領導：節省成本！

我：我沒完成的報表怎么辦？

領導：加會班，年輕人需要多鍛煉！

而實際上，如果你接下了這個活，并且達到了老板的預期。老板就會認為，反正你也能做，就不想要花錢再招聘相關人員。你非但得不到晉升，反而會被日益增多的工作壓垮！

假如領導讓你做額外工作，而且工作量特別大，本就壓力頗大的你會非常苦惱，于是有了以下對話。

你：你安排的工作太多了，我自己完不成。

領導：沒事，我不急，你可以慢慢來！

你：這個工作我不熟悉，不擅長。

領導：多學習學習，不懂的地方查查百度，問問別人。

你：那為啥不讓其他同事去干？

領導：其他人拒絕了我，只有你善良！

你：老板，上次漲工資的事，你看我還有機會嗎？

領導：……

答應領導，你需要熬夜甚至通宵才能完成工作，這就可能導致白天工作狀態差，惹領導不高興；完不成工作，領導認為你工作能力不行，對你低看一眼。長此以往，導致你在領導面前可謂是“進亦憂，退亦憂”。