“我工作能力強，你能拿我怎樣？”財會職場真的是這樣嗎？

時間就是金錢，這句話雖然很俗卻道出了現在生活節奏的真諦。

高效率快節奏的生活方式，讓時間成為一種隱形的寶貴資源。終日奔波忙碌的我們每分每秒都在運轉，為領導復命，為客戶買單，為同事背鍋，為家人憂心。

一天24小時，真正屬于自己的時間大概只有夜深人靜的那一刻吧。

所以，時間，對于職場上拼命的我們來說，是有限資源，它雖然可再生，但人活一世，又能擁有它多久呢？

所以，守時，是衡量一個職場人是否合格的最基本原則之一。

?面試的時候，早到半個小時，既能熟悉環境又可以對面試公司做初步認知；

?約定客戶的時候，務必早于客戶到達現場，既表達出自己的誠心誠意，又表現出對客戶最基本的尊重；

?參加重要會議和活動的時候，提前做好準備，以一個飽滿的狀態淡定從容前往。

成年人區別于學生最大的一點就是思維方式的不同。

學生時期的我們總是處于被動狀態，學習有老師的帶領和指導；生活有父母的扶持和左右；情感有朋友和愛戀對象的陪伴和慰藉。被動接納是學生時期最主要的特點之一。

步入職場的成年人，離開了老師和父母的陪伴，自己成為人生舞臺上獨一無二的主角，小到一針一線，大到人生發展軌跡，都需要自己做決定。

在思維方式和行為舉止方面不斷學習成長，是我們成年人的不二法則。

成長，要有走出舒適區的勇氣和決心，打破固有思維，勇于探索更多可能，而不把自己禁錮在某一領域、專業或者平臺。

?終日寫作碼字的人也能風吹日曬跑客戶，做銷售；

?每天苦口婆心受夾板氣的客服人員也可以努力上進考證學習，搖身一變成為技術人員；

?門口站崗、風吹雨淋的安保人員也有成為大學老師的那一天。

只要學習，一切皆有可能。

一個人永遠只能活成一個人的樣子，而絕非是一支戰隊。

每個人的能力都是有限的，其所擅長的領域也是單一的，所謂“術業有專攻”，單靠某個人就可以運作的企業是不存在的。

企業要想存活，實現可持續發展，需要的是團隊協作。共進退，同榮辱的合作精神對于企業的發展來說相當重要。這就是團隊凝聚力在當今企業文化中格外重要的原因。

人心齊，泰山移。

團隊協作是一種個人能力，這種能力有些人與生俱來自帶之，有些人需要后天努力學習而得之。

一個人的優秀不是優秀，一群人的偉大才能創造奇跡。

永遠不要在工作中特立獨行，獨來獨往。即使你有著高超的專業技能水平，也要深知水至清則無魚，人至察則無徒的道理。