會計人在職場如何能早日成功？

接受過會計繼續教育的我們，基本上都接受過高等思想，相信著科學，相信著自己的努力。然而一旦進入職場，卻發現并不是事事如意。想要早日獲得成功，我們需要的不僅僅是專業技術，還有職場生存的方法論。而這套方法論，不在長篇大論的書本里，不在善于說教的長輩嘴里，而是在江湖術士的開場白中！

命排在第一位，就足以說明命運對于成功的重要性。

有些人一出生就是成功的，比如首富的兒子有大把的金錢去經商，有無數次的試錯機會，在職場也可以直接當高管，不需要虛與委蛇。

所以改變不了的東西，我們就不要去羨慕，一定要找能改變的事物，比如運氣和機遇。

運是什么？運是運氣和機遇。

有人說，運氣也是實力的一部分。其實這句話很對，例如有很多會計人感覺自己在職場中業務出色卻不受重用，于是頻繁跳槽，導致自己一事無成。其實很大程度上，都是不懂得把握機遇造成的。

例如領導讓你陪同見客戶，有意給你擴展人脈，你卻覺得那算加班，是在壓榨自己。例如領導給你多安排一些新工作，你卻覺得每月工資微薄，而拒絕多余工作。

所以在職場，眼睛一定要放亮，因為很多機會都是可以等來的！

風水是環境的概括，只有選對了環境，我們才能更好的等待機會。

其實老板是有意栽培，還是拿你當社畜，我們有時看得很清楚。如上說述，老板要是帶你見識更多的場面，讓你學習更多的業務，那就是栽培的一種方式。這種環境，再難我們也要堅持。

但是要是老板平時對你不聞不問，日復一日的重復性工作安排一堆，沒有升職加薪，只有熬夜拼命，那就是把你當齒輪了。所以這種環境下，還是離開得好！

在我們的傳統觀念里，做好事就是積德。但在職場中，這卻有另一番解釋。

做好事而讓所有人都知道，屬于積陽德；做好事而不言不語，就屬于積陰德。這種思維，在維護人際關系方面很重要。

比如同事工作遇到困難，我們隨手幫個忙；比如領導表揚我們工作，我們也帶上一起參與的同事等。我們做這些好事，雖然沒有張揚，但是更能給人留下好印象。

學習永遠是進步路上的助力器，尤其對會計人而言，更是無比重要。

現如今政策在不斷變化，市場環境也在不斷更改，這就需要我們多讀書，多學習，提高認知，使知識貯備跟上時代，才能獲得更好的發展。

說到讓知識跟上變化，對于財務人來說，會計繼續教育報名無疑是不可或缺的一項。只有提升理論知識，才能更好應用于實踐！

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