會計人如何應對領導安排的不合理工作？

正常來說，工作分為三個等級：普通級，困難級，王者級！

每個等級都需要我們采用不同的方式和態度去應對。

當領導安排的工作你可以做到時，那自然不必顧慮，放心大膽的答應就可以了。但是需要注意的是，很多領導往往只是注重了結果，并沒有注重過程。

如果你完成了一項很艱難的任務，卻只是輕描淡寫的談了一下工作完成情況。長此以往，領導可能會覺得你的工作任務并不難，從而增加你的工作內容，導致你苦不堪言。所以你需要用一下套路。

當工作很難完成時，你不要因畏懼領導而答應，也不要出于本能的去拒絕，而是應該給領導一個預期。例如這樣說：一周完成所有工作，壓力確實有點大，正常工作速度是一周核對完一半，但是我多加會班，盡量在一周之內核對完畢。

這樣一來，領導知道了你的工作量有多龐大。完成了任務，屬于自己努力的結果；不能完成任務，也在情理之中。

當工作量太大而真的無法完成時，我們可以選擇拒絕，但是切記拒絕得不要那么“硬氣”，表現出一副自己理所應當完不成的樣子。那樣做的話，一是容易體現出你工作能力不行，二是暴露你工作中的諸多弊端。因此，哪怕拒絕領導，也要盡量委婉。

我們可以在陳述完自己無法完成的原因以后，再向領導提出合理化建議，或者推薦適合完成的同事等。這樣一來，雖然你無法完成領導下發的任務，但是也可以體現出你的責任心和善于思考的性格。

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