職場會計人的星期八，其實就是這天……

職場是個神奇的地方，一天內可以有25點，一周內可以有星期八，一月內可以有32號！正如有這么一則笑話，講訴了打工人的苦難生活。

一個人參加面試，便有了如下對話：

面試官：你明明才畢業3年，為什么簡歷上寫了五年工作經驗！

面試者：這都是加班加出來的！

由此可見，職場的悲慘打工人，工作量真的是遠超了標準。可真正導致職場中存在星期八，還不僅僅是工作的忙碌，還有人與人之間的客套。

成年人的世界最不缺的就是“表演”和“面具”，每天的我們只有在夜深人靜之刻才會展現自己最真實的一面。所以熬夜可以稱得上是職場人的每日儀式，它是對自己辛苦工作的嘉賞，更是對自己不稱心工作的報復。

而白晝之時，我們做著違背內心的行為，說著言不由衷的話語，奉承著關系陌生的領導，敷衍著勾心斗角的同事。

當你幫了身邊同事的一個小忙之后，同事為了向你表達感謝隨口說了一句：“改天我請你吃飯?！?/p>

這是你可千萬不要盤根問底的詢問：那天吃，吃什么，去哪吃！

這個改天，其實就是25點，是星期八，是32號！因為它是遙遙無期的！

很多時候，職場中的人不喜歡把事情說的那么明了，尤其是領導。

比如在工作會議上，領導往往會集思廣益，讓員工提出合理的建議以優化工作。而你提出的建議，領導的反應通常會分為兩種“還行”和“還行吧”。雖然兩個回答只差了一個“吧”字，但是表達的意思卻截然相反。“還行”是領導覺得你的提議有參考價值，這時你可以繼續往下說。但是如果領導說“還行吧”，那就是不行，只是給你個面子，假裝承認你一下，你就不要繼續說了。

再比如有時我們在向領導提出建議或者請求時，領導都會說一句：過一陣再說這事。這表示領導不想考慮，或者暫時不想考慮這件事。如果你的提出的建議或者請求不是那么重要，你就別沒完沒了的再去說，不然會引起領導反感。但是如果真的很重要，你可以過幾天再提一次，或許領導就會考慮了。

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