加班，已經成為了內卷最嚴重的現象：會計工作完不成得加班，晚上領導開會得加班，突發性工作安排得加班。以前被迫“自愿”加班的我們，縱使想要早點下班接受會計繼續教育，卻也得無可奈何繼續工作?？缮鐣l展太快，思維有點脫韁。現如今再敢隨意加班，年輕一代紛紛教老板做人。具體情景，請看下文。
老板：張姐，財務報表今天做完了嗎？
會計：還沒有呢老板，我晚上加一會班，完成后第一時間給你。
老板：那行吧，下把做事利索點，別老拖時間。
會計：知道了老板，下次不會了。
（老板走后，80后立馬開始忙碌起來?。?/p>
老板：張會計，財務報表今天做完了嗎？
會計：你不是說不著急，明天交就行嗎？
老板：那下班晚點走，做完了發給我吧。
會計：我盡量吧！
（老板走后，90后繼續低頭刷某寶！）
老板：小張，財務報表今天能做完嗎？
會計：咋地，你活不到明天了？
（00后走后，老板無奈的親自做報表。）
所以說，敢讓年輕人加班，那真是分分鐘教你如何做人。
但玩笑歸玩笑，想要在職場中有所發展，硬“剛”領導可不是明智的選擇。如果真的有突發事件，其實加班是可以理解的，畢竟身為會計人要有責任感。但是如果老板或者領導把你當成免費齒輪，讓你不分晝夜的工作，為了健康也得另謀出路。
其實現如今人們對加班早已經習以為常，面對著不同程度的加班，每個人都有著不同的理解。有的人因喜愛自己的工作而加班，有的人因事業心重而加班，有的人因可以早日升職加薪而加班。其實無論是什么原因，只要你的加班可以獲得一個好的結果，那么你的加班和你的付出都是有意義的。
另外想要告訴大家，在我們完成會計繼續教育報名之余，也要多提升自己的職場情商，這樣才能在工作時更加順利！
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