面對心靈訓話，如何做十足的“杠精”？

訓話一：公司的工資，只是出于人性化角度而發放的生存福利，你沒有為公司做出任何貢獻之前，憑什么要求公司為你發工資？

乍聽這句話，似乎很有道理，但是仔細分析起來，這句話完全是公司為了壓榨新人而準備的一套說辭。誠然，只有先付出才能有回報，但是如今的市場經濟下，凡事都要講投資。

所以當領導對你說出這句話時，你完全可以以其人之道還治其人之身：公司招聘員工，為員工發放工資也算是一種投資行為。買股票要先投錢才有機會盈利，招聘時只有先發工資員工才有可能創造價值。經濟市場下沒有先回報，后付出的道理。

訓話二：諸葛亮從來不問劉備，為什么我們的箭那么少；關羽從來不問劉備，為什么我們的士兵那么少；張飛從來不問劉備，兵臨城下我該怎么辦？于是有了諸葛亮草船借箭、關羽過五關斬六將、張飛據水斷橋。如果萬事俱備，你的意義何在？

這句話常常會被貼在墻上，用來當做公司內部的文化組成。其實這句話本來是很不錯的，但是卻經常被別有用心的領導拿來當做壓榨員工的語言。如果領導只想著員工的付出，而不考慮員工的福利，并且經常說這句話，你可以這樣回懟：“所以后來諸葛亮病逝五丈原，關羽敗走麥城，張飛被屬下殺了。最主要的是，到最后劉備也沒實現統一大業。”

訓話三：凡事想著每月拿固定工資的人，都是貪圖安逸的失敗者。

這句話常常被用在銷售行業，是激勵員工多出業績的一句話。但是很多時候，這句話常被其他領導拿來當做壓榨和訓斥員工的語言。所以領導一旦說出這句話，你可以這么回復：公務員是固定工資，消防員是固定工資，清潔工也是固定工資，如果他們都算失敗者，拼命想拿提成，那人們生活將處處是煩心事。