找工作應該向錢看，還是向前看

近日，#關于秋招，第一屆00后即將進入職場#的話題引起熱議，對于即將邁入職場的萌新而言，究竟應該如何選擇第一份工作？

有調查顯示，“六成大學生對自己入職后的薪資表示樂觀，評估自己畢業10年內會年入百萬”；同時“比起高薪，00后找第一份工作更看中成長和價值感”。

對于初出茅廬的大學生而言，薪資高低不是評判一份工作好壞的標準，也許是未來努力的目標，但絕不是當下選擇工作最看中的條件，“面包會有的，牛奶也會有的，一切都會有的”，對于新入職場的00后而言，優秀且努力的人未來一切都會有的！

那么畢業生對于工作應該投簡歷到大公司而不考慮小公司嗎？

應該只看發展平臺而不在意薪資嗎？

找工作應該看長遠發展而不是只顧眼前利益，不僅要看公司發展，還要考慮行業發展前景，任何行業都有供需關系，一旦行業出現飽和，不論你有多大的能力，都難以嶄露頭角。

所以如果兩家公司薪資相差不是特別大，那么就考慮行業未來的發展，甚至你未來能在公司學到什么，能上升到什么崗位！

發展平臺遠比眼前利益要重要！

當然啦，這里也要告誡各位職場萌新，謹防職場套路，拒絕畫大餅哦！

對于職場前輩而言，找工作意味著跳槽，要么薪水高！要么職位和薪水都高！

公司發展前景要看，但多年經驗的累計既是優勢同樣也是劣勢，跳槽可以，但轉行的可能性幾乎為零，所以行業前景已定，只能在已定的行業中優中選優。

作為職場老人，面臨的不僅是工作壓力，甚至要考慮生活，找工作是否能承擔的起家庭開銷，大多數人身上都背負著房貸、車貸、孩子奶粉、教育費用、贍養父母費用、日常開銷……發展前景很重要，但薪資同樣重要！甚至對于一些人而言，薪資更為重要！

同時，收入高了，人的眼界就會變高，會更加努力，更加上進，幸福指數也會上升，才會有更多的時間和金錢投入到提升自己上，如此會產生良性循環！

巴菲特曾說：慢慢變富是非常享受的過程，要把賺錢作為自己的熱愛來做，會很有動力！

而這句話的基點在于“變富”！

職場打工人，工作的原因都是為了更好的生活，而更好的生活需要物質，馬克思說“經濟基礎決定上層建筑”。精神與物質本就一體，有好的物質生活才有更多的精力考慮精神！

那么賺錢和發展就并不沖突！只不過你要知道，當下哪一個更為重要！