行政機關公務員處分條例

　　第二十條　有下列行為之一的，給予記過、記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分：

　　(一)不依法履行職責，致使可以避免的爆炸、火災、傳染病傳播流行、嚴重環境污染、嚴重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發生的;

　　(二)發生重大事故、災害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按規定報告、處理的;

　　(三)對救災、搶險、防汛、防疫、優撫、扶貧、移民、救濟、社會保險、征地補償等專項款物疏于管理，致使款物被貪污、挪用，或者毀損、滅失的;

　　(四)其他玩忽職守、貽誤工作的行為。

　　第二十一條　有下列行為之一的，給予警告或者記過處分;情節較重的，給予記大過或者降級處分;情節嚴重的，給予撤職處分：

　　(一)在行政許可工作中違反法定權限、條件和程序設定或者實施行政許可的;

　　(二)違法設定或者實施行政強制措施的;

　　(三)違法設定或者實施行政處罰的;

　　(四)違反法律、法規規定進行行政委托的;

　　(五)對需要政府、政府部門決定的招標投標、征收征用、城市房屋拆遷、拍賣等事項違反規定辦理的。

　　第二十二條　弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

　　第二十三條　有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款、利用職務之便為自己或者他人謀取私利、巨額財產來源不明等違反廉政紀律行為的，給予記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

　　第二十四條　違反財經紀律，揮霍浪費國家資財的，給予警告處分;情節較重的，給予記過或者記大過處分;情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。

　　第二十五條　有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分：

　　(一)以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權利的;

　　(二)壓制批評，打擊報復，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的;

　　(三)違反規定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的;

　　(四)妨礙執行公務或者違反規定干預執行公務的;

　　(五)其他濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織合法權益的行為。

　　第二十六條　泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責掌握的商業秘密、個人隱私，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。