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公司股權激勵的有效辦法

主講老師:張老師 課程時長:00:47:35 9890人已學

股權激勵是企業拿出部分股權用來激勵企業高級管理人員或優秀員工的一種方法。是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制。企業應當結合其自身性質、規模、戰略規劃,合理確定激勵計劃目的和實施方案,以此實現預期效果。 本課程就公司股權激勵相關事項,從其概念分類、涉稅征管政策、方案及流程設計,以及實施保障措施五個方面進行闡述,內容涵蓋全面,具有一定的實用和參考價值。希望學員在學習本課程后對股權激勵有一個全新的認知。 張老師, 中國注冊會計師(CPA)、注冊稅務師、律師。擁有二十余年基層稅務工作經驗,常年為稅務機關、中介機構、納稅人進行稅務、法律的教學和答疑工作。 理論功底深厚、實務及授課經驗豐富,講課思路清晰,談吐風趣,善于總結。

公司股權激勵的有效辦法

主講:張老師

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一、股權激勵的概念分類及作用

二、股票期權的分類及其稅務處理規則

三、股權激勵的稅收征管措施及其優惠政策

四、股權激勵方案的設置及流程

五、股權激勵有效實施的保障措施

一、股權激勵的概念意義及作用

(一)股權激勵的概念

股權激勵是企業拿出部分股權用來激勵企業高級管理人員優秀員工的一種方法。是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制。

(二)股權激勵的形式和種類:

圖片2.png

  • 一、股權激勵的概念分類及作用

  • 二、股票期權的分類及其稅務處理規則

  • 三、股權激勵的稅收征管措施及其優惠政策

  • 四、股權激勵方案的設置及流程

  • 五、股權激勵有效實施的保障措施

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