繼續教育

職場沖突解構：忍無可忍何須再忍

都說工作中最累人的其實不是工作內容，而是人際關系。其實，有些人，有些事，根本就不值得。TA們怎么想的，怎么看待自己，怎么評...

工作中懂得復盤，才有機會“翻盤”

復盤不是簡單的總結歸納，也不是單純地“情景再現”，而是在瑣碎里提取規律，在現象中找到本質，把看似不搭邊的、不規則的拼圖按...

職場人際關系“斷舍離”

工作中，我們可能會接觸各色各樣的人，有些人，有些事，忍忍就過去了。但有些人，必須適當遠離。在形形色色的人群中，哪些人需要...

職場心態養成記

心態的重要性不言而喻，尤其對于職場打工人來說，擁有一個好的心態和強大穩定的內核，是升職加薪的必要條件之一。希望大家都能在...

職場“黑名單”行為，你中了幾個？

職場有職場的規則，有些規則以白紙黑字的形式形成固定的規章制度。有些規則沒有明文規定，但卻是彼此之間心照不宣的“隱形規則”...

面對職場上的“跨界達人”，該如何是好？

工作中的“跨界達人”在人際交往中削弱了自己和他人的分界線，混淆了本體和集體的關系，缺乏一定的同理心，那么，如果身邊正好有...

工作中的“跨界達人”是怎么練成的？

隨著自我意識的逐漸覺醒和主體性的不斷放大，大家對于個人空間和隱私的需求也在逐漸加強。但工作中總是有一些人對于“邊界感”幾...

告別無效加班：提升工作效率是關鍵

提升工作效率是目的，而達到這個目的則需要找到合適的方法。工欲善其事必先利其器，而對于打工人來說，如何管理好時間，找到單位...

工作中總容易鉆牛角尖，怎么辦？

職場上容易鉆牛角尖的人其實是對工作的一種盡職盡責，可以私底下褒揚但不宜公開宣揚。畢竟，鉆牛角尖有時候也會給同事和自己帶來...

職場“充電”指南

現在的人喜歡用“社畜”一詞形容打工人的精神狀態，這雖然有自嘲的性質，但工作時間長了，難免會積累一些負面情緒。在996的高壓...