說到“難聽”這個關鍵詞，大家應該都不陌生。作為一個莫名其妙常年霸占熱搜榜的詞語，在某些關鍵時間節點，“難聽”無一例外都會出現。然而今天我們談論的此“難聽”并非彼“難聽”，而是切切實實發生在工作中給人帶來惡心感的“惡言惡語”。工作場合聽到的難聽的話，或說者有意，或言者無心，不管如何，結果就是聽者受著。如若錙銖必較，后果自負；如果委曲求全，人善人欺。所以，到底該怎么面對和處理工作中“難聽”的話語呢？
■ 首先，我們來盤點一下，工作中難聽的話，你聽到過以下哪一/幾種：
◆空有一個高學歷，啥都不會，真是“百無一用是書生”；
◆比你晚來好幾年的人都升小組長了，你還打雜呢；
◆要不是招不上來人，你早就被開了；
◆你不適合做這個工作，早點轉行吧；
◆到底是誰招聘你進來的；
◆這都干不好，真不知道你還能干點啥；
……
以上話語可能大部分職場打工人都聽到過，這是每個出來混的人都可能會遭受到的“折磨”，或許目前的你/我/TA正在經歷中。
北島：蒼天在上，我們都是精神上的殘疾人，無可救藥。正應了那句話，我們都是有病的人，只不過病的程度不一樣。
有人心存善意的提醒和指導，就會有人別有心機的揣測和辱罵。
所以，當我們“不幸”聽到上述話語的時候，請冷靜分析，理智回懟，忍氣吞聲不可取，但意氣用事同樣不適用。
■ 其次，如果遭遇到了這樣的情況，該怎么面對呢？
工作中很多人對別人說的話，尤其是領導對下屬員工說的話，很多時候并不是在否定你的價值和質疑你的能力，而是一種處境下的不得已而為之。TA之所以會這么說，可能是因為一，除了這些貶低你的話，TA也不知道該說點啥；二，TA在用這些毫無意義的話表達自己的身份和地位，樹立自己的權威和影響力。所以，工作中，大部分時候對于這些帶有羞辱性質的話語，不可過于放在心上，更不能就此無限放大，甚至開始自我否定，自我霸凌。
“當你接觸的人越多，你會發現，比你層次高的人鼓勵你，同一層次的人欣賞你，比你層次低的人，才會詆毀你。”
所以，有些人心眼就是壞，心機就是多，小肚雞腸，惡語相向。對于這樣的人，當真的話你就輸了。
如果不止一個人在工作中對你說過上述的話，那么，有時候我們也需要靜下心來想想，是不是“內因”導致的。
假若真的是因為自己能力不足，或者態度不夠端正，或者業績墊底，或者工作頻繁出錯等原因導致不止一個人對自己表示過失望，那么，尋求內因，反省自己才是正解。
史鐵生：生命的意義本不在向外的尋取，而在向內的建立。
很多時候，我們只顧向外看，卻忘了向內求。
學習專業知識，強大自己。強者的定義有很多，其中就包括無可替代的唯一性和望塵莫及的專業性。工作中的強者，自帶雷厲風行的尖銳和堅不可摧的凜冽，在這些人面前，那些輕浮的言語自然不攻自破，毫無重量。怎么才能成為“強者”呢？唯有學習。尤其對于會計從業人員來說，在行業大山面前，我們能做的只能是風雨無阻，堅持學習，無懼考證，不斷攻下難關，考取證書，充實和完善知識體系，才有可能成為會計行業里的“強者”。在這樣的人面前，沒人敢輕易“出言不遜”。
“不要停下，即便你不認識路。為你指明路的，不是停止，而是前行。”
所以，請緩慢堅定地做好自己的事情吧。對于毫無意義的“惡語”，能忽視就忽視，如果實在逃避不了，那就請正視它?；蚶硇曰貞?，有力反抗，精準出擊；或尋找內因，追根溯源，對癥下藥?？傊罹褪怯鏊顦?，見招拆招的“禮尚往來”。
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