下班后收到老板發來的工作信息，怎么辦？

智能手機的普及和發展，互聯網的進步升級和更新迭代，方便了人與人之間的溝通和交流，打破了時間和空間的局限，真正實現了“隨時隨地，想聊就聊”。但同時也帶來了一個負面影響：打工人的上下班邊界沒有了！

有了通訊軟件的存在，老板可以隨時“發號施令”，員工必須時刻“保持清醒”。所以，#下班后收到老板的工作信息，你回不回#這個話題才會如此受到關注。

之所以這個話題備受關注，不是打工人小題大做，也不是我們小肚雞腸，更不是擺爛不肯上進，而是有些領導真的有點過分了：

◇半夜兩點鐘，語音電話接二連三打過來，你不接，還反問你，為什么不接電話？領導，你說為啥呢？

◇周末玩得好好的，突然工作群里一振響，本想著忽略不看，但出現了紅色的@！這跟“殺人誅心”有啥區別。

◇加班到十點剛到家，老板信息也隨之而來：方案不達標，繼續修改。

◇好不容易請了幾天假，結果沒一天是消停的。裁員的時候領導說，公司離了誰都照轉；請假的時候領導說，你請假了工作誰來做？這……

所以，作為一名勤勤懇懇的打工人，在不違法亂紀和不違背公序良俗的前提下，該有骨氣的時候還是要硬氣一回。

【卡夫卡：我認為我休息一下是合法的?！?/p>

| 回不回，要看工作性質，具體問題具體分析。

◆是否是自己分內的工作：所謂一個蘿卜一個坑，工作中更是要堅決實施責任到人，落實到崗的制度。是誰的工作就找誰，不是自己分內的工作堅決不干預。

◆是否是臨時性突發事件：這種非常規性的工作內容，往往時間緊任務重，且發生頻率并不高。本著打工人的職業精神，還是需要及時回復的。

◆是否是非常重要的工作：重要的核心工作還是得上心。

| 幾個小“心機”，僅供參考。

◆莫要著急，靜等一會：在行動上提醒老板，這是下班時間，你要有基本的邊界感。

◆如果是微信，可以先“意念回復”：把信息內容在腦子里過一遍，做到心中有數，先意念回復。

◆如果是釘釘，千萬不要點開，否則就會第一時間“暴露”你的在線狀態。

◆如果是非重要的工作，可以撒個小慌；這個謊言最好能讓老板“知難而退”，甚至對你有所同情，順便把這個工作順利“拖延”到上班時間再做。

| 關鍵時候要用法律武器保護自己的合法權利！

《中華人民共和國勞動法》第三條規定：“勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。”

綜上，如果下班時間突然收到老板的工作信息，務必保持冷靜和理智。千萬不要讓工作侵占自己的生活，但也要有所妥協，畢竟還得靠工作養活自己和全家。這其中的分寸還需自己去掌握。

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