水面清圓,一一風荷舉;綠柳蟬鳴,陣陣熏風燕語。又到了一年一度的畢業季,大學生們的就業工作一直備受全民關注,每年都會成為社會焦點,榮登各大媒體平臺話題排行榜。這不,#2023屆本科畢業生月平均工資6050元#再度引發大家的熱烈討論,有人充滿疑惑,滿是不解;有人信誓旦旦,步履不停;有人駐足觀望,等待時機。面對今年6050這個數字,身為一名資深的“職場打工人”,你拖后腿了嗎?
據相關數據顯示,2023屆本科、高職畢業生平均月收入分別為6050元、4683元,較上一屆穩中有升。從具體專業來看,報告顯示,2023屆本科月收入較高的專業是信息安全。第二到五的排名依次為:微電子科學與工程、軟件工程、數據科學與大數據技術以及電子科學與技術。其中,與人工智能密切相關的專業,是近年新增的專業,但表現非常亮眼,可謂“后生可畏”,未來可期。
小編想說的是,6050這個水平的工資,可能讓一些在職場打拼多年的成年人“破防”了??隙ê芏嗳?,比如小編,就會發出如下疑問:“現在的大學生這么值錢了嗎”?這個問題無人能回答你,客觀事實的存在是有道理的。當我們有所懷疑的時候,可以先適應,然后做出改變?!拔遥鋵嵤莿釉~,是我在營造我?!?/p>
| 黑塞:我所熱切渴望的,不過是活一次,將那自發地自我拋向世界,與之相聯,或與之抗爭。
人生中不如意的時候,一味地懷疑和嫉妒別人,那是弱者的表現?;蛟S我們可以換個思路和角度考慮這個問題:“為什么我,這么一個資深的職場打工人,工資竟然還不如一個應屆大學生高?”
以財會人的工資為例,讓我們看一下薪資水平的高低到底是什么決定的?
我們按照【出納→會計→財務經理】這么一個依次上升的職場晉升順序進行梳理,研究一下每一層級大概的薪資水平分別是多少?
【出納】▼▼
【會計】▼▼
【財務經理】▼▼
(以上截圖來源于【東奧聘】)
根據目前招聘市場財會行業招人的要求,出納的平均工資在5000以下,會計的平均工資在5000-8000之間,財務經理的平均工資在10000左右。(僅是小編的個人歸納,不代表其他人的看法)
以上面幾個圖片為案例進行分析:出納崗位的要求只有工作年限,學歷只要是大專就可以。會計崗位的要求從學歷到工作年限再到工作內容都有所提升,學歷從大專升到了本科。財務經理的招聘要求更是“精益求精”,工作年限基本都是五年以上的從業經歷,工作內容從基本的“填寫支票”“費用報銷”升級為內控、風險管理、資金調配等偏向大局觀和管理層面的內容。
綜上,不難得出結論,職位越高,工資越高。怎么才能晉升呢?證書越多,所學技能越多,就越容易晉升。怎么考取證書呢?無他,唯學習爾。
對于從事會計行業的人來說,唯有努力升職,才有可能加薪成功。那么怎樣才能升職呢?肯定離不開考證。初級會計職稱是入門級證書,也是進入該行業的敲門磚,如果想要在職場上平步青云,扶搖直上,最起碼不被優化和淘汰,那么,就要做好“打怪升級”“長途跋涉”的心理準備??甲C之路漫漫修遠,風一更,雪一更,山一程,水一程,此中滋味只有親自體驗才能知曉其中的辛苦。但再艱難又怎樣?赤裸裸的現實告訴我們, 只有考取證書,才能實現“鳳凰涅槃,浴火重生”。證書才是財會人最好的“醫美”。
根據應屆大學生平均薪資行業調查結果顯示,和人工智能相關的新型產業越來越受到關注和歡迎,其薪資水平也是水漲船高,可謂“錢”途無量。財會行業雖然和人工智能行業毫不沾邊,但也受到了人工智能的影響,一些基本的財務工作,比如機械性的、重復性的、沒有難度的工作逐漸被智能財務機器人所替代,與之相應的,就會有一些基層財務人員面臨失業。
窮則變,變則通,通則久。遇到問題解決問題,見招拆招,遇水搭橋,才是正解。所以,不妨開始突破現在的舒適圈,往更高層面學習和發展。誰不想從一個基本的賬房先生搖身一變,成為一名指揮千軍萬馬的軍師呢?
被平均不可怕,誰拖后腿誰尷尬。人生路很長,長到幾經風霜;人生路很短,短到南柯一夢。拒絕天馬行空,開始腳踏實地,終能把夢想兌換成理想。
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