如果你打算離職，請考慮好這些問題

工作是一個雙向選擇，講究的是雙向奔赴，兩情相悅。如果其中一方感覺不適，選擇離開無疑是最優解。但是離職不是小孩子過家家，在離職前有一些現實問題需要思慮周全。所謂三思而后行，在做出行動，邁出下一步之前，總要對未來要走的路，要遭受的經歷有一定的心理建設和物質保障。

小編僅列舉以下幾個需要思考的問題，希望能對準備離職的你有所幫助：

比如，到了“人生到底無意思”的中年階段，面對上有老下有小的重但，不要說離職，就是降薪也要甘之如飴地工作下去。在錢面前，尊嚴不值一提。

比如，剛踏入社會的職場小白，面臨結婚買房買車的壓力，原生家庭也不富裕，在買房子這件事上幫不上忙。眼前是高昂的房價和彩禮，離職是不可能的。

比如，父母生病，孩子上學，愛人全職主婦，自己是家里唯一的精神支柱和物質支撐。你還敢離職嗎？

所謂“庫里有糧，心里不慌”。離職不等于跳槽，搞不好會有很長一段時間的空白期。這一段時間里，沒有了固定的經濟來源，房租咋辦？房貸車貸咋辦？基本的日常開銷咋辦？最起碼保證貸款不斷供，日?；ㄙM足夠，在這個基礎上才能考慮離職。否則，只能是幻想一下，然后面對現實，接著搬磚。

如果目前的工作已經非常嚴重地影響到了自己的精神狀態和生理健康，比如開始頻繁失眠、掉發甚至出現抑郁傾向，那么，不要再猶豫不決，趕緊離職，自己都快喪失愛的能力了，還談何愛別人。但如果目前的工作壓力尚在可承受范圍內，自己也有一定的渠道和方式調節情緒，釋放壓力，那么就先忍受著吧，畢竟這年頭工作確實不太好找。

除了上述“三思”，還需要考慮以下兩點：

◆結合個人特質和自己的工作內容，調查一下目前招聘市場上該工作的前景和待遇如何：如果自己所在公司給的薪資待遇和福利在市場平均值之上，那么，能忍受就忍受吧。錢給到位了，還不允許自己受點氣嘛~

◆自己的年齡、資歷和能力，是否能夠保證自己在離職之后能找到一份更好的工作：比如現在流行的職場35歲門檻。如果你還沒到這個門檻，假設在30-35歲之間，有一定的能力、人脈和工作經驗，那么或許離職能找到更好的工作。但如果你的年齡在35歲以上，除非你有絕對的把握和自信，能找到更好的，否則，先觀察一段時間，對各個方面權衡利弊，再做出最后的決定吧。

職場上的年齡和性別歧視無處不在，我們無力改變，只能默默忍受。唯一能改變的只有自己，想辦法投資自己，堅持學習，無論是在專業領域還是在團隊管理方面亦或是人脈資源方面，總要有一個自己擅長的角度。然后充分地揚長避短，積極爭取，社會資源是有限的，陽光不可能平鋪到每一個人身上。舞臺上閃光燈可以照亮的地方有限，我們唯有讓自己閃閃發光，熠熠生輝，才能無限靠近聚光燈最亮的地方，才有可能讓更多人看見自己。

正如稻盛和夫所說：沒有人會去幫助一個毫無價值的人，你必須要好好經營自己。就算你跌入了谷底，也要有與人交換的籌碼，這才是強者定律。

所以，與其吐槽時代，不如改變自己；與其坐以待斃，不如積極爭取。哪怕頭破血流，最起碼我們經歷過，體驗過，感受過。要記住，最重要的不是我們經歷了什么，而是我們賦予這段經歷以什么樣的意義和感悟。上述這段話送給打算離職的你，祝好。

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