事業單位人事制度建設與考核機制

事業單位是我國各類人才的主要集中地，是增強我國綜合國力的總要領域，是實施科教興國戰略的重要陣地。事業單位人事制度改革對推動社會進步與經濟發展具有重要的意義。對此，事業單位人事制度建設與考核機制也有了新的變化。 本次課程從六個層面進行了講解，分別介紹了崗位管理、專業技術職稱、聘用制度、目標管理和績效考核、工資福利制度和社會保險制度。老師開篇以學習目標的設定引導大家進入課程學習，老師講課娓娓道來，細致的講解了改革后的事業單位的人事制度建設以及考核機制，幫助大家更好的了解和掌握事業單位人事制度改革后的相關管理內容，做好人才培養和事業單位人員的隊伍建設。 張娟老師大學副教授、碩士生導師、教育部學位中心評審專家、有豐富的教學經驗，授課重點突出，教學形式多樣，語言精簡洗練。