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數智時代,財務人員如何實現跨行業發展?

主講老師:田巖超 課程時長:01:01:49 18816人已學

當前全球化的發展,信息技術的迭代更新,產業邊界的模糊性,單位在發展過程中所面對的復雜性和不確定性都在大大增加。發展對數據信息的需求,人工智能正在逐步替代傳統重復和機械的會計工作。數字化時代,財務人員必須與時俱進,向跨界復合型人才轉變,轉型發展時不我待。 本期課程圍繞財會人的職場規劃、跨行業轉型以及簡歷的準備等方面進行詳細說明。旨在為會計人明確努力方向,也為順利轉型奠定扎實基礎。唯一不變的是變化,唯一確定的是不確定,“斜杠青年”在今天依然受歡迎,一專多能,一材多用才能應對這瞬息萬變的職場江湖。 田巖超老師授課思路清晰,理論深厚,融會貫通,表達洗練到位,將知識點內容與事實案例結合授課,用思維的邏輯力量吸引學生的注意力,用理智控制課堂教學進程,深受廣大學員的喜愛。   

體制內人員崗位和晉升路徑:

?待遇看職級,權力看職務,交流看級別,晉升看資歷。

領導職務

級別范圍

綜合管理類

行政執法類

任職資格

廳局級正職

13-8

巡視員

正高級

廳局級副職

15-10

副巡視員

督辦

一級高級主辦

縣處級正職

18-12

調研員

二級高級主辦

副高級

三級高級主辦

縣處級副職

20-14

副調研員

四級高級主辦

一級主辦

中級

鄉科級正職

22-16

主任科員

二級主辦

三級主辦

初級

鄉科級副職

24-17

副主任科員

四級主辦

26-18

科員

一級行政執法員

27-19

辦事員

二級行政執法員

注意事項:

?職稱很重要,尤其是會計師、審計師、經濟師職稱序列。

?學歷是基礎,在職、非全日制、黨校都承認。

?一般而言,本單位晉升不暢可考慮外調,行政調往事業、企業一般會上調級別或待遇。

?注重兄弟單位的溝通、交流。

?預算會計比財務會計更關鍵。

?職級重于職務。

專業服務機構財務人員的崗位和晉升路線

專業服務機構:

?專業服務機構主要是指在經濟活動中為各類實體交易提供關于三方認證的與資金有關的服務機構。

?主要包括會計師事務所、評估公司、評級機構。

?兩類能力最為關鍵:與客戶、監管機構溝通的能力(承攬);業務能力(承做)。

?一般都是項目制(可以理解為合伙制),公司提供資質,團隊自負盈虧。

  • 第一章 財務人員職業規劃

  • 第二章 財務人員的跨行業轉型

  • 第三章 簡歷的準備

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