東奧會計在線> 繼續教育> 全部課程> 公需課程> 職業素養
主講老師:田巖超 課程時長:01:01:49 18816人已學
體制內人員崗位和晉升路徑:
?待遇看職級,權力看職務,交流看級別,晉升看資歷。
領導職務 |
級別范圍 |
綜合管理類 |
行政執法類 |
任職資格 |
廳局級正職 |
13-8 |
巡視員 |
正高級 |
|
廳局級副職 |
15-10 |
副巡視員 |
督辦 |
|
一級高級主辦 |
||||
縣處級正職 |
18-12 |
調研員 |
二級高級主辦 |
副高級 |
三級高級主辦 |
||||
縣處級副職 |
20-14 |
副調研員 |
四級高級主辦 |
|
一級主辦 |
中級 |
|||
鄉科級正職 |
22-16 |
主任科員 |
二級主辦 |
|
三級主辦 |
初級 |
|||
鄉科級副職 |
24-17 |
副主任科員 |
四級主辦 |
|
26-18 |
科員 |
一級行政執法員 |
||
27-19 |
辦事員 |
二級行政執法員 |
注意事項:
?職稱很重要,尤其是會計師、審計師、經濟師職稱序列。
?學歷是基礎,在職、非全日制、黨校都承認。
?一般而言,本單位晉升不暢可考慮外調,行政調往事業、企業一般會上調級別或待遇。
?注重兄弟單位的溝通、交流。
?預算會計比財務會計更關鍵。
?職級重于職務。
專業服務機構財務人員的崗位和晉升路線
專業服務機構:
?專業服務機構主要是指在經濟活動中為各類實體交易提供關于三方認證的與資金有關的服務機構。
?主要包括會計師事務所、評估公司、評級機構。
?兩類能力最為關鍵:與客戶、監管機構溝通的能力(承攬);業務能力(承做)。
?一般都是項目制(可以理解為合伙制),公司提供資質,團隊自負盈虧。
第一章 財務人員職業規劃
第二章 財務人員的跨行業轉型
第三章 簡歷的準備
相關課程 全部 >