職場猶如一場現場直播的“大型話劇”，你是合格的“演員”嗎？

這一點對于初入職場的小白來說尤為重要?？赡艹跗陬I導不會安排太多的活，或者由于自身存在感較弱，領導工作又比較忙，所以被忽視的可能性比較高。

初入職場的“菜鳥”們還保留著學生時代的思維和處事方式，其中最重要的表現之一就是被動學習。學生時代從生活到學習都被父母和老師安排的明明白白，所以只要按照既定好的路線前進即可，無需過多個人思考和規劃。但是職場就不一樣了，在這樣一個“弱肉強食”的江湖，如果不積極主動，被淘汰是早晚的事。

被忽視的時候切忌自我放空和作壁上觀，努力找到方法提升自我存在感才是硬道理。

怎么防止自己被忽視呢？一句話，主動找活，和公司前輩要活，和領導要活，從“工作找我”變成“我找工作”。一方面可以鍛煉自己的工作能力，也可以通過工作內容最快了解公司的運營業務、運營機制和框架；一方面還可以提升自身在領導心中的印象，塑造一個不懈怠肯努力的形象。

對于會計新人來說，假設領導今天給安排的任務是貼發票和整理憑證，千萬不要掉以輕心，攜帶糊弄，要學會在工作中反復思考，舉一反三。雖說粘貼發票是比較簡單機械的工作，但若仔細留意的話，亦可以從中獲取上至領導下至同事的很多行動軌跡甚至公司的運營機制和模式。

雖說水至清則無魚，在工作中我們總是習慣性尋找志同道合的人然后一起奮斗，但俗話說得好“一朝天子一朝臣”，在職場上最忌諱的就是拉幫結派，抱團取暖，打擊異己勢力。

職場上風云突起，變幻莫測，誰都不能保證一世無憂，始終站在金字塔頂尖，傲視群雄。三十年河東三十年河西，風水輪流轉，盲目站隊的后果極容易一榮俱榮一損俱損，牽一發而動全身。

以財會工作者為例，我們要做的是注意團隊合作精神，注重整個團隊的協作，并協調好自己與身邊同事的人際關系，工作中做到不偏不倚，對自我不傲慢，對他人不偏見，做到絕對的公平公正可能不易，但奔著這個目標前進總歸是對的。

千里之堤潰于蟻穴，千里之行始于足下，細節決定成敗，這話放之四海而皆準。

細節是量變，一點一滴的積累和重復才能引起質變，達到彼岸；細節有時候也可以是質變，某一句話，某個舉止或者某個眼神，就可以直接決定項目是否成功，實習是否通過，匯報是否順利。

工作中常會遇到但容易被忽視的細節，舉幾個小例子：

※文檔格式要正確，不要出現錯別字；

※郵件主題要明確，收件人和抄送人不要落下，如果有附件的話一定再三檢查是否已上傳附件；

※穿衣打扮上一定要遵循職場規則，什么場合需穿什么衣服，切忌過于張揚和自我；

※說話一定要經過大腦思考，凡事三思后行，沖動不僅是魔鬼，更是無底的煉獄。