有人說在職場上混，第一拼人脈，第二拼能力，第三拼的是努力。工作上要想平步青云，步步高升，僅靠一方面的因素是行不通的。事實真的是這樣嗎？從事財會工作的我們又應該怎么做呢？
小白來單位已經五年了，這五年的時間里雖說沒有太突出的貢獻，倒也兢兢業業，踏踏實實，為公司付出了很多汗水和淚水。工作態度方面，她一直勤勤懇懇，從不遲到早退，也不輕易請假，哪怕生病也要堅持到底。對待領導，畢恭畢敬但也不阿諛奉承；對待同事，有求必應，隨叫隨到。從工作內容到人情往來，小白完全已經滿足了升職加薪的要求。
有一天，公司領導給了小白和去年新來的小A一堆數據，讓她倆分別制作成簡潔明晰的EXCEL。小白接到這個指令之后，第一時間放下手頭工作，開始制作復雜的EXCEL表格，正當她忙得不可開交之際，回頭看看小A，她還在悠閑地和同事有說有笑，完全沒有要加班的感覺。
下班之際，小白仍在忙碌，一個小時后，終于捋清了框架和思路，開始著手制作表格，再一看小A，人家已經做完準備下班回家了！
詫異的同時，小白不禁走到小A工位旁，用略帶驚異的語氣問道“你，做完了？”不出意料，小A給出了肯定的答復。就當小白準備安慰自己“這么快就草草完事，肯定只有速度沒有質量”的時候，小A讓她看了一眼自己制作的表格，數據清晰，顏色舒服，功能齊全，表格完善，簡直堪稱完美！
第二天，領導對小白和小A的工作分別作了批示，小A脫穎而出，意料之外卻是情理之中。后來部門主管離職，小A水到渠成地稱為繼任者。
來公司五年的老員工卻敗給了只有一年工齡的新人，這到底是為什么？
作為一名財務人員來說，實操經驗很重要，但同時理論知識和財務工具的運用也同等重要。小白敗給了“經驗主義”，而忽略了財務技能的提升和磨練。小A則與時俱進，她深知實操經驗的積累需要時間的沉淀，但財務技能的提升和理論知識的學習卻可以靠自制力去完成。
“工欲善其事必先利其器”，對于會計人員來說，EXCEL表格是一個鋒利而有效的工具，猶如倚天劍和屠龍刀，誰能熟練操作，誰就有可能稱霸江湖，唯我獨尊。
那么問題來了，如何才能達到這一目的呢？
當然是學習東奧繼續教育課程~
東奧繼教匯集多位業界名師，他們擁有豐富的實操經驗和多重證書傍身，以趣味獨特的教學方式，用最言簡意賅的話語，將自身的經驗進行結合，吸引了廣大學員選擇東奧繼教學習。
東奧繼教打造了豐富的專屬于會計人的精品課程，根據學員們的需求、各地區發展特殊性以及經濟形勢背景，特設置以下7大體系課程，主要包括：財務會計、管理會計、稅收管理、審計課程、行政事業、拓展課程以及公需課程。
工作崗位不同，東奧繼教給予你不同的學習內容
《如何利用Excel進行預算編制及分析》《如何利用Excel進行應收賬款管理》《如何利用Excel及函數進行成本核算》《財務軟件速成班——用友》《財務軟件速成班——金蝶》幫你提升工作效率，在最短的時間完成最高質量的工作，從此升職加薪不再是問題。
【財務會計】系列課程主要包括財務報告、行業會計、崗位會計以及會計準則和制度的解讀，從理論知識到實操經驗全都囊括在內，力求能夠真正解決會計從業人員在學習和工作中遇到的疑難雜癥。
【管理會計】系列課程包括預算管理、成本管理、內部控制等各種管理層面的知識講解，真正做到想管理會計人員之所想，急管理人員之所急，從各個角度和各個層面做出精良的繼教課程，并且深入淺出、言簡意賅地講解給大家。
【審計課程】包括內部審計、事務所審計實際案例講解和審計制度的解讀。
工作行業不同，東奧繼教滿足你多樣的實操需求
《物流企業會計核算》詳細講解了物流行業的日常經濟業務處理以及月末處理。課程包含了大量的實例，實用性極強，重難點突出。
《新形勢下建筑行業疑點難點解析及風險防范》《建筑業增值稅財稅處理》《建筑業會計核算實務》告訴你在實際工作中需要注意的事項和重難點。
《行業增值稅——房地產業》《房地產會計核算與涉稅處理》幫你排憂解難。
東奧繼教課程幾大體系就包括【行政事業】的課程，不僅有績效評價報告還涉及部門預算、內部控制等內容，全部都有詳細且深入的講解。
《醫院績效管理考核指標及問題探究》《醫院會計實務》幫你解決實際工作中的困難。
案例中的小A是不是就偷偷地學習了東奧的課程呢？小編不說，大家應該已經心知肚明了。作為會計人員來說，會計繼續教育可以告訴你什么是“有訣竅的努力”~
學習激烈的職場競爭中，努力僅僅是成功的必要條件之一，并不意味著努力一定會有收獲。只有有了明確的目標和方向且掌握了成功的必備技能，才能離成功越來越近。
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