近日，某公司用硬幣支付離職員工張女士6000多元賠償金一事上了熱搜，網友也紛紛表達了自己的觀點。其實員工與企業這兩者之間的契約關系已經明確，但是二者之間的矛盾事件為什么又會頻頻發生呢？
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員工與企業之間是一種共贏的關系，公司提供員工發展的平臺，合理的薪資，健全的保障；而員工為企業工作，提高企業利益、按時完成工作。一個好的員工會在一個優質的平臺展現自己，從而幫助平臺發展得更高更穩；一個好的企業會讓一個優秀的員工體現自身價值，實現互惠互贏。
當然以上提到的是一種理想狀態，而在正常情況下，員工與企業之間既是相互成就也是雙向選擇，員工有權選擇一個什么樣的公司，公司也有權選擇一個符合要求的員工。而雙向選擇一致后就需要一種規則來約束雙方，也就是員工與企業簽訂的勞動合同。
但是對于剛剛步入職場的小白來說，很多時候他們都會不自覺的降低自身地位，并且在不了解勞動合同內容的情況下就草率簽訂，所以難免會入坑。這時候這樣一門課程就成了大家的“救命寶典”，就是東奧會計繼續教育課程——《勞動合同與社會保險法律制度》。
本課程講解了勞動合同的訂立主體、效力以及勞動關系的建立與書面勞動合同的簽訂，還有與我們息息相關的無固定期限勞動合同、工時制度、帶薪年休假、勞動報酬、試用期、服務期等問題接著還介紹了社會保險法律制度的職工基本養老、基本醫療、工傷保險以及失業保險等問題。
黃潔洵老師是西南政法大學經濟法學碩士，律師，注冊會計師，擁有多年的銀行、資產管理公司法務經驗。2007年起開始從事注冊會計師考試輔導，編著的“輕松過關”系列輔導書，內容清晰、重點突出、歸納完整、解析詳細，深受考生好評。希望通過本課程的學習，學員們能熟練掌握勞動合同與社會保險法律制度的相關知識。
當然作為一個會計人員，相關的法律法規也是一定要多了解的，無論是日常的工作處理、還是瑣碎生活，都需要學會懂法、知法、用法，尤其是《勞動法》、《社保法》、《個稅法》等法律都與個人利益掛鉤，所以小編就將“大禮包”也推薦給大家——《三法融合——勞動法、社保法、個稅法》。
本課程通過四個角度以及十個問題的方向，與廣大財務工作者一起了解如何合理合法的選擇稅收籌劃方案。將勞動法、社保法、個稅法結合講解，形式新穎，思路清晰。希望可以為廣大學員提供幫助。
廖仕梅主要研究財稅法、民商法、經濟法，擅長合法稅收籌劃、稅務風險規避、稅務爭議解決。授課經驗豐富，能很好地結合法律知識分析問題，講課重點突出，語言幽默風趣。
個人辛勤努力和公司遵紀守法是雙方和平相處，共同成就的基礎，雙方平等互信惠利，魚水不分離。如果兩者出現了爭議，希望可以通過和平交談解決，最終無法調和也希望雙方通過正常的法律途徑解決，不要再出現“離職賠償6000元硬幣”這樣的荒唐事件。
以上就是小編為學員們推薦的會計繼續教育課程，希望各位學員可以認真學習繼續教育的課程，進行會計繼續教育選課，從法律常識，專業知識、實操經驗等多方面提升自我，從而晉升加薪！同時各地的會計繼續教育報名也陸續開始了，請學員抓緊時間進行學習。繼續教育與學員們的升職加薪、考證、會計信用信息息息相關，所以千萬不要掉以輕心！
說明：因繼教政策、內容不斷變化與調整，東奧會計在線提供的以上會計繼續教育相關信息僅供參考，如有異議，請學員以當地會計管理部門的官方通知為準！
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