職工薪酬，即企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。這一內容與我們的生活工作恰恰都緊密相連。因此，在選擇會計繼續教育的課程時，選擇這一類的課程正是幫助學員迅速搞定職工薪酬的好時機，不僅在學習的過程中完成了繼續教育的學習任務，更是提高了自身的專業技能。接下來，小編就為大家簡述一下在會計繼續教育備選課程中的《分分鐘搞定新職工薪酬》這節課程。
在這節課程當中，主講教師徐崢老師會為大家闡述關于什么是職工薪酬、職工薪酬所包含的內容等小節課程。學員可在短短的一階段時間內充分的掌握關于職工薪酬的相關知識，為日后的工作學習打下一個良好的基礎。
職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。其中，老師會對知識點分別進行展開，做出詳細的闡述。例如：
1、什么是短期薪酬？
短期薪酬是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。其中老師會分別對短期薪酬的含義、內容、具體科目設置進行相應的講解，并且結合對應的運用案例，讓學員更直觀更是深入的了解到所學習的內容。
2、 什么是離職后福利？
離職后福利即指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，企業應當將離職后福利計劃分類為設定提存計劃和設定受益計劃。介紹過具體的含義后老師還會結合運用案例對離職后福利與辭退福利的區別等內容進行講解。
與此同時，關于辭退福利、其他長期職工福利等內容，老師都會根據相關知識點延伸拓展，用自己的授課方法結合運用案例，清晰明了的讓學員理解并深刻領悟到所學的知識內容。
希望通過小編的簡述，可以對想選擇并學習關于職工薪酬一類課程的學員有所幫助，每類課程的學習對學員來講都會有不同程度的收獲和提高，學員可以結合自身的學習或工作環境，運用寶貴的時間，選擇更適合當下需要增進的知識和內容，在充實、豐富自己的同時不斷成長。
以上內容均為小編整理的關于會計繼續教育課程的選擇意見，如有異議，具體情況請以相關部門官方要求為準。
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