類 別：政府會計,地方法規文 號：[93]京經綜字第378號頒發日期：1996-05-10
地 區：北京行 業：行政事業時效性：有效
各區縣人民政府、各工業總公司（局、辦、直屬集團）：
為鼓勵各工業主管部門認真抓好扭虧增盈工作，完成市下達有關工作目標，經研究制定《關于對完成市下達目標的各工業主管部門機關工作人員進行獎勵的有關辦法》，此政策將保持連續性?，F將此辦法印發給你們，請你們結合市下達工作目標及相關工作要求，認真抓好本系統工業生產“今年超去年”的各項工作，全面提高企業經濟效益，努力促進全市經濟持續、快速、健康發展。
附件：關于對完成市下達目標的各工業主管部門機關工作人員進行獎勵的有關辦法
一、為鼓勵各工業主管部門認真抓好扭虧增盈工作，充分調動機關工作人員積極性，努力完成市下達有關工作指標，全面提高經濟效益，特制定本辦法。
二、對完成市經委和市財政局下達有關工作指標的工業主管部門，經綜合考核計評，按工業主管部門在職機關工作人員人均最高500元進行獎勵。獎勵每年度核定一次，政策保持連續性。
三、實行綜合考核計評的指標范圍為市下達的地方預算內國有工業企業、工業系統獨立核算工業企業的實現利稅、實現利潤、虧損企業戶數、虧損企業虧損額、產銷率、庫存產成品可供銷售天數及各工業總公司（局、辦、直屬集團）上交財政年度收入計劃共三類四組七項指標。
四、綜合考核計評辦法。
1.地方預算內國有工業企業實現利稅、實現利潤目標基本分各為15分。完成目標的各計15分；完成目標且指標水平高于上年實際的各計18分，增幅超過5％以上的各計20分；未完成目標，但指標水平高于上年實際的各計13分。
虧損企業戶數、虧損企業虧損額目標基本分各為13分。完成目標的各計13分；完成目標且指標水平低于上年實際的各計17分；指標年末為零的各計19分；未完成目標，但指標水平低于上年實際的各計10分。
產銷率、庫存產成品可供銷售天數目標基本分各為5分。完成目標各計5分。
上交財政年度收入計劃基本分為25分。完成目標的計25分。
2.工業系統獨立核算工業企業六項指標目標基本分各為3分。完成目標的各計3分；實現利稅、實現利潤、虧損企業戶數、虧損企業虧損額四項完成目標且指標水平好于上年實際的各計5分，其中實現利稅、實現利潤兩項增幅超過5％以上的則各計8分，如四項未完成目標但指標水平好于上年實際的各計1.5分。
3.按上述計評分結果，合計最高為125分。超過的按125分計。每分獎勵金額為4元，相乘后即為市下達目標人均獎勵金額。
4.指標考核計評依據：地方預算內國有工業企業指標依據財政局年度決算有關數據計評；其中：上交財政年度收入計劃依據財政局確認的上交財政收入實際入庫數計評：工業系統獨立核算工業企業指標依據統計局年度統計獨立核算工業企業主要經濟指標有關數據計評。
5.對僅承擔一種企業類型（地方預算內國有工業企業或獨立核算工業企業）目標任務的工業主管部門的獎勵測算，依據本綜合考核計評辦法1、2兩項合計基本分及增分辦法計評指標完成獎勵金額。
五、獎勵資金來源凡行政性工業主管部門的獎勵資金由市財政撥付；經濟實體性企業主管部門的獎勵資金自籌解決。獎金分配應根據崗位責任制完成情況和個人實際業績，拉開分配檔次。
六、對各區縣工業主管部門的獎勵，由各區縣比照上述辦法執行，獎勵資金自籌。
七、各工業主管部門要嚴格按照有關規定組織企業進行考核計評指標的統計上報，不得弄虛作假，一經發現，將不享受有關政策，并予以通報批評。
八、本辦法適用于承擔市下達目標任務的工業系統各工業主管部門。同時適用于承擔市下達目標任務的區縣工業主管部門。
九、本辦法由市經委、市財政局負責解釋、操作。
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