類 別：其他經濟法規文 號：勞部發[1994]94號頒發日期：1996-05-02
地 區：全國行 業：全行業時效性：有效
各省、自治區、直轄市人民政府：
經國務院同意，現就加強基層勞動爭議仲裁委員會建設問題通知如下，望按照執行。
隨著改革開放的不斷深化，我國勞動關系出現了一些新的情況，勞動爭議數量上升，由勞動爭議引發的集體上訪和罷工事件也大量增加。為了妥善處理這些問題，保證改革開放的順利發展和社會穩定，維護企業和職工雙方的合法權益，國務院發布了《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》（以下簡稱《條例》），對依法處理勞動爭議起到了積極作用?！稐l例》發布實施以來，許多地區根據各自的實際情況，制定了實施細則，組織力量開展《條例》宣傳，協調勞動行政部門、工會、企業主管部門、法院等共同進行案件處理工作，使一大批勞動爭議得到妥善解決。特別是隨著《條例》的貫徹執行，不少地方建立健全了基層勞動爭議仲裁委員會，使許多勞動爭議就地就近在基層得到解決，有效地減少了勞動爭議的擴大。但是，目前在貫徹執行《條例》過程中，一些地方還沒有按照《條例》規定建立縣、市、市轄區勞動爭議仲裁委員會，有個別地方甚至在機構調整過程中，撤銷了已經建立起來的勞動爭議仲裁委員會，使勞動爭議發生后，不能按《條例》規定及時就地解決。這不僅影響《條例》的貫徹執行，也不適應建設社會主義市場經濟的要求。為此，各地要提高對勞動爭議處理工作的認識，把依法處理勞動爭議與維護社會安定的工作結合起來，重視基層勞動爭議處理機構的組織建設，特別是要按照《條例》規定，加強縣、市、市轄區級勞動爭議仲裁委員會的建設。各地在機構改革過程中，要保持勞動爭議處理機構的相對穩定和必要的人員配備，沒有建立勞動爭議仲裁委員會的縣、市、市轄區要按照《條例》規定盡快建立，已撤銷的要盡快恢復，努力把勞動爭議解決在基層，避免出現勞動爭議發生后無人受理的現象。
京公網安備 11010802041402號